« En tant que stagiaire, vous aiderez soit au support de l’agence soit à répondre rapidement et efficacement aux besoins en personnel des clients de la région Bruxelloise.
Tâches:
Assurer le matching entre le candidat et le client:
Ecouter, analyser et anticiper les besoins du client
Gérer les candidatures du Web
Assurer les plannings des clients
Pré-sélectionner & recruter de nouveaux candidats
Tester les compétences des candidats via des tests écrits
Assurer le suivi administratif lié à l’agence :
Faire une mise à jour permanente de la base de données internes (entreprises et candidats)
Gérer la boîte email
Gérer les appels entrants
Scanner et classer des documents
Appliquer et respecter les procédures internes
Qu’est-ce qui fait l’attractivité de la fonction?
L’aspect multitâches
La diversité des contacts
La satisfaction d’un bon matching candidat-client
L’autonomie et les responsabilités dans le travail »
Afin être sélectionné au sein de notre entreprise pour ce stage, nous avons absolument besoin d’une convention de stage délivrée par l’école/la faculté.
Nous précisons également que ce stage tend vraiment à aider à former les jeunes en apprentissage afin de leur donner un aperçu du monde professionnel ; ce stage est donc non-rémunéré.