6 tips om te solliciteren voor een eerste job op LinkedIn

LinkedIn: die helse plek op het internet waar je vrienden over elkaar heen struikelen om te vertellen hoe geweldig ze hun stage ervaren hebben en hoe dankbaar ze zijn voor hun hulpvaardige stagebegeleider. Maar behalve het decor voor het wereldkampioenschap slijmballerij, is LinkedIn ook een populair en geschikt kanaal om een job te vinden. 💡

Net omdat LinkedIn voor veel mensen een relatief nieuw kanaal is, weten velen nog niet zo goed hoe ze solliciteren op LinkedIn moeten aanpakken. Daarom zijn hier 6 tips die je best volgt als je die droomjob op LinkedIn wil binnenrijven.

1. Neem het serieus.

Het is niet omdat LinkedIn een sociaal medium is, dat je het op dezelfde manier moet behandelen als je Instagram- of je Facebookprofiel. Hier is geen plaats voor ‘toffe’ zatte foto’s met je vrienden of voor hilarische edgy memes. Kies een professionele profielfoto. Een goede manier om de geschiktheid van je foto te checken, is je afvragen of je zou geloven dat de persoon op de foto bij een bank werkt. Als dat het geval is, dan zie je er betrouwbaar genoeg uit om je te vertrouwen met geld, en dat is uiteindelijk wat werkgevers doen. Zorg er ook voor dat je profiel steeds up to date is.

2. Vul je profiel volledig in. ✔️

Al je vakantiejobs één voor één opschrijven en beschrijven wat je in je studierichting allemaal precies geleerd hebt, is dan misschien verschrikkelijk saai, het helpt recruiters ook om meteen te weten welk vlees ze in de kuip hebben. Alles wat een recruiter niet zelf moet uitvissen, maar gewoon kan lezen op je profiel, is pure tijdwinst. Wees wel selectief bij het oplijsten van je vakantiejobs. Een lijst met 30 studentenjobs is ook niet nodig. Kies er enkele relevante jobs uit en schrijf kort wat je er als student deed.

3. Gebruik je netwerk.

Het handige aan LinkedIn is dat je gemakkelijk te weten kan komen waar al je vrienden, medestudenten en oud-klasgenoten werken. Als een van hen werkt bij het bedrijf waar jij wil solliciteren, aarzel dan niet om contact met hen op te nemen om naar informatie over het bedrijf of zelfs een referentie te vragen. Ken je niemand die bij het bedrijf werkt persoonlijk, maar zie je dat een vriend wel een connectie heeft met een werknemer? Trek gerust je stoute schoenen aan en neem contact op met die persoon. LinkedIn is een plek waar mensen komen om hun carrière een boost te geven. 🚀 Je hoeft je dus niet te schamen als je precies dat probeert te doen.

Consultez aussi notre liste de premiers emplois!

4. Zoek op wie jou moet aanwerven.

Om te vermijden dat jouw sollicitatie in een stapel met honderden andere sollicitaties terechtkomt, kan je opzoeken wie bij het bedrijf verantwoordelijk is voor de aanwervingen. Stuur deze persoon je sollicitatie persoonlijk op, zo kan je meteen tonen dat je de job écht wil.

5. Toon dat je #OpenToWork bent.

Met de grote knop ‘beschikbaar’ bovenaan je profiel kan je aangeven dat je op zoek bent naar werk. Je kan specifiek invullen naar welke soort job je op zoek bent, zodat je bijvoorbeeld als student rechten niet overspoeld wordt door vacatures voor automechaniekers. Zo kom je nog iets nadrukkelijker op de radar van bedrijven, en weten ook mensen uit je netwerk dat je op zoek bent naar een vacature.

6. Antwoord als je berichten krijgt. 📲

Je zal af en toe berichten krijgen van recruiters over jobs die je niet interessant vindt. Probeer daar toch beleefd op te antwoorden, je weet nooit of diezelfde recruiter binnenkort jouw droomjob kan aanbieden.

Vind je op LinkedIn niet direct wat je zoekt? Neem een kijkje op onze jobpagina.