Het ontwikkelen van digitale vaardigheden betekent jobkansen vermenigvuldigen

News

Student life

26/03/2025

4 mins

Partager cet article

Het ontwikkelen van digitale vaardigheden betekent jobkansen vermenigvuldigen banner image

Om succesvol te zijn op de huidige technologisch gedreven arbeidsmarkt, moet je bereid zijn om je voortdurend bij te scholen en jezelf opnieuw uit te vinden. Dat wil gelukkig niet zeggen dat je voor lange tijd terug naar school moet, maar wél dat je bewust moet zijn van de veranderende wereld om je heen. Het gaat voornamelijk om nieuwsgierig zijn, je digitale vaardigheden blijven bijschaven en leren hoe je nieuwe technologieën op de juiste manier gebruikt.

"Afstuderen betekent niet het einde, maar het begin van een levenslang leerproces.”

Saskia Van Uffelen, Digital Champion van België *

In 2030 zullen ALLE jobs digitale vaardigheden vereisen

541.000. Dat is het aantal jobs dat in België gecreëerd moet worden om een werkgelegenheidsgraad van 80% - het objectief van het herstelplan - te behalen. Voor veel van deze jobs zal er geen fysieke aanwezigheid op de werkplek meer nodig zijn. Alle jobs zullen digitale vaardigheden vereisen.

Echter, vandaag heeft bijna 40% van de Belgische actieve bevolking nog helemaal geen digitale basisvaardigheden. We zijn er dus nog lang niet. Gelukkig zijn er heel wat initiatieven die ons helpen om de situatie aan te pakken. Die initiatieven worden grotendeels geleid door DigiSkills Belgium.be.

Wat zijn digitale vaardigheden?

Digitale vaardigheden zijn gelinkt aan het gebruik van digitale tools, online netwerken en databeheer. Met deze vaardigheden zijn we in staat om digitale content te produceren en te delen. Daarnaast kunnen we dankzij deze vaardigheden communiceren en samenwerken in een digitale wereld. Vandaag worden die digitale skills beschouwd als een essentieel onderdeel van het alfabetiseringsproces, net zoals lezen en schrijven.

Het digitale heeft niet alleen betrekking op de ICT-sector (informatie- en communicatietechnologieën, ICT). Het is overal. In een ultra-geconnecteerde wereld, waar gegevens voor iedereen op elk moment toegankelijk zijn, kan je je niet langer beperken tot een paar vaardigheden in een specifieke sector. Dit impliceert noodzakelijkerwijs digitale technologie. De alomtegenwoordigheid van digitale technologie verandert de manier waarop de maatschappij werkt, opent een waaier aan nieuwe mogelijkheden en dwingt sectoren en werknemers om zich heruit te vinden en zich te onderscheiden.

"De leraar van morgen zal niet langer in de klas zitten met een boek in de hand en hardop oefeningen voorlezen. De leraar van morgen zal een coach zijn voor studenten achter hun computers. De manier waarop wij informatie zoeken en leren is fundamenteel veranderd. Wanneer we tegenwoordig iets opzoeken op Google, komen we een grote verscheidenheid aan informatie tegen, zowel over het onderwerp dat we opzoeken als over onderwerpen die er nauw of ver mee verband houden. Vandaag de dag gaat het over hoe we die onuitputtelijke bron van informatie optimaal kunnen beheren en benutten.”

Saskia Van Uffelen, Digital Champion van België

Jobs evolueren en voor velen zijn die veranderingen zelfs aanzienlijk.

Op alle gebieden moeten deskundigen opgeleid worden om zich aan te passen aan de nieuwe vorm die hun taak aanneemt of zal aannemen. Neem nu het voorbeeld van een advocaat: in een nog meer verbonden wereld zal een advocaat zijn of haar beroep niet langer op dezelfde manier uitoefenen. Zij zullen niet langer tijd besteden aan het handmatig opstellen van contracten. Alles zal gedigitaliseerd worden en vertrekken vanuit een database. Maar om die gegevens te kunnen analyseren zullen zij digitale tools onder de knie moeten krijgen.

Consultez aussi notre liste de jobs étudiants!

Digitale vaardigheden verhogen de toegevoegde waarde van ons werk, het wordt efficiënter en effectiever door het gebruik van de juiste tools met de juiste kennis.

DigiSkillsBelgium.be: een ecosysteem van digitale initiatieven en opleidingen voor alle Belgische burgers

DigiSkills Belgium.be is een online platform dat een ecosysteem van initiatieven en opleidingen creëert voor alle Belgische burgers die de stap willen zetten naar de digitale maatschappij van vandaag en morgen. Aangedreven door de Belgische Nationale Coalitie voor Digitale Vaardigheden & Jobs, wil DigiSkills Belgium.be de digitale vaardigheidskloof op nationaal niveau verkleinen. DigiSkills Belgium brengt onderwijs- en opleidingsinstellingen, verenigingen en bedrijven samen met een gemeenschappelijk doel: kennis en opleiding delen. Je vindt er inspirerende digitale initiatieven, opleidingen en evenementen in België terug.

Om de duurzaamheid van de arbeidsmarkt en het economisch herstel van het land te garanderen, zijn er twee belangrijke doelstellingen van het platform. Enerzijds de burgers bewustmaken van de veranderingen, anderzijds hen aansporen om zich aan te passen aan de digitale technologie. Hoewel de Covid-19 crisis geholpen heeft om mensen te overtuigen van de mogelijkheid om op afstand (samen) te werken, te leven en te communiceren, is er nog een lange weg te gaan om het bewustzijn van een digitaal gestuurde samenleving te vergroten.

DigiSkills Passport: hét instrument om je digitale vaardigheden te kennen

Het DigiSkills Passport werd ontwikkeld door een team van 60 deskundigen om Belgische burgers te laten ontdekken hoe digitaal hun huidige persoonlijke en professionele vaardigheden zijn. In totaal werden er 27 vaardigheden geïdentificeerd die als fundamenteel worden beschouwd om te kunnen evolueren in een digitale wereld. Doe de test en maak jouw DigiSkills Pasport aan. Je kunt dan een persoonlijk groeipad uitbouwen voor de job die je wilt.

In de kijker!

3 geniale digitale initiatieven en opleidingen

SkillsFactory: 10 weken gratis opleiding en certificering in digitale marketing en ondernemerschap. Om vaardigheden te ontwikkelen die het meest gevraagd zijn op de arbeidsmarkt, om je te helpen een job te vinden of je eigen bedrijf uit te bouwen.
Hackeuses Club by BeCode: Een opleiding van 6 weken waar je tal van digitale jobs ontdekt en waar je je eigen project kan lanceren. Alleen voor vrouwen (want ook al heeft de wereld van technologie niets te maken met geslacht, toch aarzelen veel vrouwen om zich op dit terrein te begeven als zij zien dat het een overwegend mannelijke wereld is...).
MolenGeek: Molengeek biedt een breed scala aan digitale opleidingen. Of je nu ondernemer bent, je carrière een nieuwe wending wilt geven of je wilt specialiseren in een digitaal vakgebied, dit tech-ecosysteem heeft genoeg te bieden...

" Digital Champions (“Digitale vertegenwoordigers” in het Nederlands) worden door elke EU-lidstaat benoemd. De Digital Champion moet de lidstaten en de Europese Commissie helpen om een inclusieve digitale samenleving te promoten.

Bronnen: