Humor tijdens een sollicitatiegesprek: aanrader of afknapper? 🤣

Humor kan helpen om gespannen, stressy situaties draaglijker of zelfs relaxed te maken. Maar is het ook een goed idee tijdens sollicitatiegesprekken? 👇

Read the room

Alles hangt natuurlijk af van de situatie: is de recruiter die tegenover jou zit overduidelijk een droogstoppel wiens gezicht de laatste 50 jaar geen glimlach meer heeft gekend? Dan hou je het best serieus. Het belangrijkste is de sfeer tijdens het gesprek zelf. Als je na een tijdje merkt dat je wel een goede band aan het opbouwen bent met de recruiter, en een idee begint te krijgen van wat die persoon waarschijnlijk wel of niet grappig zou vinden, kan je het erop wagen. Anderzijds, als je al de hele tijd wat nerveus bent, en het gesprek wat stroef loopt, kan je humor ook gebruiken als een manier om toch een ontspannen sfeer te creëren. Let hier wel op dat het niet te geforceerd overkomt.

Als je niet zeker bent dat je (vanzelfsprekend hilarische) poging tot humor het gewenste effect zal hebben, dan doe je het beter niet. Het kan lonen om nog even te wachten, of zelfs helemaal niet te proberen de grapjas uit te hangen. Je hebt zeker en vast andere kwaliteiten dan humor die de recruiter zullen overtuigen.

Geen comedy show

Denk ook goed na op welke manier je humor gebruikt. Het is geen goed idee om binnen te komen en meteen je nieuwste zaalshow met stand-up comedy te beginnen opvoeren. Ten eerste is de kans zeer klein dat jij de nieuwe Alex Agnew of het volgende opkomende comedytalent bent. Ten tweede is het een sollicitatiegesprek, doe eens twee minuutjes normaal. Ook een ferme afknapper zijn practical jokes of andere groots opgezette grappen. Een scheetkussen op de stoel van je recruiter leggen is net iets minder hilarisch dan je je misschien inbeeldt.

Het is en blijft een sollicitatiegesprek. Waag je dus ook niet aan humor over je (eventuele) toekomstige werkgever. Mopjes over hoe verschrikkelijk slecht je het bedrijf vindt, zullen waarschijnlijk niet het beoogde effect teweegbrengen. Een tip die eigenlijk zo voor de hand liggend is dat hij bijna overbodig wordt: hang niet de edgelord uit tijdens het gesprek. Je bent geen veertienjarige op Reddit.

Consultez aussi notre liste de premiers emplois!

Hold your horses

Maak ook niet voortdurend grapjes. De recruiter zou anders wel eens kunnen gaan denken dat je alles in het belachelijke trekt en dus geen serieuze taken tot een goed einde zou kunnen brengen. Ga met grapjes tijdens een sollicitatiegesprek om zoals met snoep: pik er enkel de beste uit, en doe het met mate. Een laatste don’t, en misschien ook een harde reality check: als je niet grappig bent, hou het dan gewoon serieus. Het is misschien een pijnlijke vaststelling, maar je zou met je pogingen tot humor alleen maar je eigen jobkansen schaden.

Wat moet je dan wél doen?

We zetten even op een rijtje hoe je het dan wel het best aanpakt. Probeer je humor te gebruiken in situaties die relevant zijn voor de vacature. Demonstreer er je stressbestendigheid of spontaniteit mee, vertel hoe je humor al eerder eens gebruikte om een moeilijke situatie op te lossen, enzovoort. Timing is belangrijk: steek niet meteen na de begroeting van wal met je grapjes. Probeer ook niet in elke situatie koste wat het kost een humoristische toets aan te brengen. Dat komt bijzonder geforceerd over.

Helemaal klaar voor een sollicitatiegesprek? Neem een kijkje op onze vacaturepagina.