Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Het departement:

De verkoeverkamer van het CHU Saint Pierre is verdeeld in 3 delen: de verkoeverkamer voor hospitalisatie (16 bedden), de verkoeverkamer voor daghospitalisatie (13 bedden) en de pediatrische verkoeverkamer (6 bedden).

De verkoeverkamer werkt nauw samen met het operatiekwartier (9 zalen in het hoofdkwartier en 6 zalen voor daghospitalisatie), alle specialismen inbegrepen, alsook met de dienst anesthesie en de verschillende chirurgische eenheden.

De operatieactiviteit bedroeg 15171 patiënten voor het jaar 2025.

De functie:

• U participeert aan de voorbereiding van de verkoeverkamer
• U staat in voor de opvang en zorg van patiënten (ontvangst, bewaking, parameters ...)
• U werkt efficiënt samen met anesthesisten en chirurgen
• U verzekert, binnen een team, de noodzakelijke specifieke zorg in de verkoeverkamer (postoperatieve pijnbestrijding, behandeling van misselijkheid, ...) onder toezicht van de dienst anesthesiologie.

Gezocht profiel :

• U bent in het bezit van een bachelordiploma verpleegkunde
•  U hebt idealiter een specialisatie in intensieve zorg en dringende medische hulp (DBDMH) of perioperatieve zorg
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen
• Voldoen aan de gevraagde kwaliteiten voor de functie

Vereiste kwaliteiten :

• U bent stipt, nauwkeurig en georganiseerd in uw werk;

• U beschikt over een goed aanpassingsvermogen bij de zorg voor zowel volwassen als pediatrische patiënten;

• U heeft interesse in technisch hoogstaande en voortdurend evoluerende werkzaamheden;

• U toont inzicht en oordeelsvermogen;

• U wenst actief bij te dragen aan de continue verbetering van de zorg en deel te nemen aan kwaliteitsprojecten, zoals accreditatie;

• U heeft teamgeest en bevordert een multidisciplinaire samenwerking.

Vergoedingsschaal

• IFIC nummer en functie : Verpleegkundige in de ontwaakzaal – 6188
• Interne functie : Verpleegkundige in de ontwaakzaal – FI65
• IFIC categorie : 14
• Schaal (sociaal charter) : BH' 1/2/3 of BHSP 1/2/3

• Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn); 
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie; 
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie; 
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem.
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (1 tot 3% ten laste van de werkgever)

Gezocht profiel :

• U bent in het bezit van een bachelordiploma verpleegkunde
•  U hebt idealiter een specialisatie in intensieve zorg en dringende medische hulp (DBDMH) of perioperatieve zorg
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen
• Voldoen aan de gevraagde kwaliteiten voor de functie

Vereiste kwaliteiten :

• U bent stipt, nauwkeurig en georganiseerd in uw werk;

• U beschikt over een goed aanpassingsvermogen bij de zorg voor zowel volwassen als pediatrische patiënten;

• U heeft interesse in technisch hoogstaande en voortdurend evoluerende werkzaamheden;

• U toont inzicht en oordeelsvermogen;

• U wenst actief bij te dragen aan de continue verbetering van de zorg en deel te nemen aan kwaliteitsprojecten, zoals accreditatie;

• U heeft teamgeest en bevordert een multidisciplinaire samenwerking.

Vergoedingsschaal

• IFIC nummer en functie : Verpleegkundige in de ontwaakzaal – 6188
• Interne functie : Verpleegkundige in de ontwaakzaal – FI65
• IFIC categorie : 14
• Schaal (sociaal charter) : BH' 1/2/3 of BHSP 1/2/3

• Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn); 
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie; 
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie; 
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem.
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (1 tot 3% ten laste van de werkgever)