Infirmier - infirmière Gériatrie

Votre mission est de garantir que la personne âgée puisse maintenir ou retrouver son autonomie dans le cadre de sa pathologie et de son environnement. De cette manière vous contribuez à développer la culture gériatrique dans cette unité de soins. L’offre de soins de qualité s’effectue dans le respect des patients compte tenu de leur projet individuel. Vous exécutez entre autres les tâches suivantes :

• Évaluation des besoins médicaux : évaluer les besoins de santé des patients gériatriques, y compris la gestion des maladies chroniques, la prévention des chutes, la nutrition et l'administration de médicaments.
• Planification des soins : élaborer des plans de soins individualisés en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire, en tenant compte des besoins physiologiques, psychologiques et sociaux des patients.
• Administration de soins : dispenser des soins médicaux directs aux patients, y compris la prise en charge des blessures, la surveillance des signes vitaux, l'administration de médicaments et les soins de plaies.
• Soutien aux activités de la vie quotidienne : aider les patients dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'hygiène personnelle, la mobilité, la gestion des repas et la gestion de l'incontinence.
• Communication et éducation : informer les patients et leur famille sur les plans de traitement, les médicaments et les interventions médicales. Fournir une éducation continue sur les soins aux patients gériatriques.
• Surveillance et suivi : surveiller l'état de santé des patients et ajuster les plans de soins en fonction de l'évolution des besoins. Assurer un suivi régulier et documenter les progrès.
• Coordination des soins : Collaborer avec les autres professionnels de la santé, tels que les médecins, les thérapeutes et les travailleurs sociaux, pour assurer une approche globale des soins gériatriques.
• Soutien émotionnel : Fournir un soutien émotionnel aux patients âgés et à leur famille en reconnaissant et en traitant les problèmes psychologiques et émotionnels liés au vieillissement.

• Infirmier.e porteur du titre professionnel ou de la qualification professionnelle en gériatrie, ou prêt à l’obtenir
• Bilingue (NL/FR) ou bonne maîtrise de la seconde langue nationale
• Connaissances informatiques courantes : Microsoft office
• Dynamique et sens de la communication
• Motivé.e pour un apprentissage continu
• Capable de travailler en équipe multidisciplinaire et participer activement au sein de l’équipe
• Prendre le patient gériatrique à cœur et manifester de l’empathie envers le patient et sa famille
• Constructif.ve et loyal.e en tant que collègue

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein ou temps partiel dans un hôpital moderne et de qualité. Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d’année, ainsi qu’une sécurité de l’emploi au sein d’un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d’un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l’étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Prime d'expertise professionnelle de 234€ brut/ mois (IFIC14) ou 78€ brut/mois (IFIC 14b) pour les infirmiers non titulaires d'un TPP ou QPP
• Des sursalaires pour prestations irrégulières majorés par rapport aux primes sectorielles (26=>35% le samedi, 35=>50% le samedi de nuit, 56=>75% le dimanche, 56=>80% le dimanche de nuit)
• Primes de rappel (50%) et de changement d’horaire (15%) endéans les 48 heures
• Formations internes et externes intégralement prises en charge en ce compris les spécialisations et master complémentaires pertinents
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l’employeur après réussite d’un test de bilinguisme
• Prise en charge par l’hôpital d’une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d’ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l’année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)
• Reprise de la totalité de l'ancienneté dans une fonction similaire.

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l’Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l’origine, l’âge, l’orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d’éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.