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INFIRMIER (F/H/X) - A4972T

CPAS Bruxelles
CPAS BRUXELLES

INFIRMIER (F/H/X) - A4972T

Startersjob
Publieke sector
Medische- & gezondheidszorg
Al 4 personen hebben gesolliciteerd!

INFIRMIER (F/H/X) - A4972T

Startersjob
Medische- & gezondheidszorg
Al 4 personen hebben gesolliciteerd!

Samengevat

Rue Haute 298A , Bruxelles

Voltijds

Other

€ 3.033 - € 5.689 / per maand

Functie: Sociale & medische diensten

Studiegebied: Gezondheidswetenschappen

Personen gezocht: 1

Deadline om te solliciteren: 31/12/2026

INFIRMIER (F/H/X) - A4972T - startersjob bij CPAS Bruxelles
first-job

Wat is jouw missie?

Rôle et responsabilités

  • Participer activement à la mise en œuvre du projet de vie de l’établissement
  • Observer, interpréter et évaluer l’état du résident. Adopter les mesures adéquates
  • Participer aux réunions multidisciplinaires
  • Suivre avec attention les visites médicales aux résidents
  • Veiller à la bonne application des prescriptions, des règles et des procédures en vigueur au sein de la maison
  • Veiller à la gestion du dossier du résident: vous le complétez et signez vos actes
  • Favoriser la collaboration et entretenir le contact avec les différents partenaires et intervenants internes et externes (équipe paramédicale, médecins traitants, familles et proches, hôpitaux, médecin coordinateur, référent démence, etc.) 
graduate

Wie zoeken we?

Profil

 

  •  L’approche globale de la personne âgée fait écho à vos connaissances et vos valeurs
  •  Vous souhaitez participer à la création d’un climat de vie agréable pour les résidents
  • §Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • Votre atout : Être détenteur d’une qualification ou d’un titre professionnel particulier en gériatrie et/ou en soins palliatifs, disposer d’une expérience professionnelle en maison de repos et de soins et/ou en gériatrie et être bilingue (FR/NL)

Prérequis

 

  • Être titulaire d’un Bachelier belge en soins infirmiers ou en possession d’une décision d’équivalence
  • Posséder un numéro INAMI infirmier définitif
  •  Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
  • Avoir une connaissance de base de l’autre langue régionale
  •  Etre en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
speak

Wat bieden we aan?

  • Différents contrats de travail à durée déterminée ou à durée indéterminée assorti d’avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
  • Une échelle barémique BH1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 3.033,73 € pour un temps plein pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
  • Un environnement flexible et varié
  • Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an et des horaires flexibles établis minimum 4 semaines à l’avance
  • Une fois les postes vacants actuels pourvus, nous vous contacterons si d’autres postes devaient se libérer dans un de nos 5 établissements

 

Envie de rejoindre nos équipes ?

Postulez donc sur notre site web.

N’oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Numéro INAMI
  • Copie du/des diplôme·s requis ou décision d’équivalence belge assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
  •  En l’absence d’équivalence, la preuve écrite de l’introduction de la demande d’équivalence

Pour plus d’informations sur nos procédures de sélection, n’hésitez pas à vous rendre sur ce lien

 

 

Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir.

 

A bientôt !

 

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Over CPAS Bruxelles

Les Centres Publics d'Action Sociale (CPAS) ont pour mission de garantir à tous des conditions de vie conformes à la dignité humaine. A cette fin, ils proposent un large éventail d'aides sociales auxquelles les citoyens défavorisés de la Commune peuvent faire appel sous certaines conditions. Ces demandes d'aide sont examinées par un travailleur social, puis sont approuvées ou...

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  • Veiller à la gestion du dossier du résident: vous le complétez et signez vos actes
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  • Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an et des horaires flexibles établis minimum 4 semaines à l’avance
  • Une fois les postes vacants actuels pourvus, nous vous contacterons si d’autres postes devaient se libérer dans un de nos 5 établissements

 

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