HR-Begeleider

DE DIENSTVERLENING

De Cel Human Resources is belast met het beheer van de aanwervingen, vanaf de publicatie van de vacatures tot en met het onthaal van de nieuwe medewerkers; met de begeleiding van de personeelsleden in hun professionele loopbaan; en met de ontwikkeling van HR-strategieën.

UW OPDRACHT

→ U zorgt voor de selectie van sollicitaties voor vacatures

→ U staat in voor de volledige rekruteringsprocedure, van de publicatie van de vacature tot de aanwerving.

→ U plant en verzorgt informatiesessies voor nieuwe medewerkers.

→ U organiseert en beheert de gesprekken in het kader van de evaluatiecyclus van het personeel

→ U zorgt voor de overdracht naar de verschillende cellen in het departement

→ U neemt actief deel aan de verschillende projecten en vergaderingen van de HR-cel

UW PROFIEL

→ U bent houder van een Diploma van Hoger Secundaire Onderwijs of een competentiebewijs voor de functie van administratief medewerker.

→ Ervaring in Soft HR is een pluspunt (CV-screening, aanwerving, evaluatie, …)

→ U hebt goede schrijfvaardigheden en bent proactief en georganiseerd

→ U hebt een luisterend oor, bent empathisch en kritisch

→ U praat Frans en/of Nederlands (u bent houder van het SELOR-brevet of bereid het te halen)

AANBOD EN VOORDELEN

→ Voltijds COD ontbindende voorwaarde

→ Mogelijkheid tot bijscholing (intern en extern)

→ Tenlasteneming van de verplaatsingskosten

→ Aantrekkelijk vakantiestelsel

→ Maaltijdcheques

→ Flexibele werktijden

→ Collectieve hospitalisatieverzekering

→ Gemeenschappelijke sociale dienst (vergoedingen, premies bij evenementen)

→ Erkenning van de beroepservaring

→ Mogelijkheid tot telewerken (na 6 maanden, maximum 2 dagen/week) + vergoeding

→ Loonschaal C (min. 31.419 € bruto/jaar zonder ervaring / 37.102 € bruto/jaar 5 jaar ervaring)