Sales Medewerker Gent

JOUW UITDAGING als Sales Medewerker

• Je adviseert klanten en prospecten en verkoopt de energiepakketten en de ‘producten en diensten’ van Engie (onderhoud/vervanging van verwarmingsketels, depannage, zonnepanelen, laadpalen enz.).
• Je behandelt (telefonisch en per e-mail) vragen die klanten en potentiële klanten hebben over de offerte die ze van Engie hebben ontvangen.
• Daarnaast ben je samen met je sales collega’s verantwoordelijk voor het behalen van regionale sales objectieven voor een welbepaalde klantenportefeuille.
• Je neemt actief deel aan teamvergaderingen en werkt mee aan specifieke verkoopacties of pilootprojecten om onze producten en diensten te verkopen aan verschillende doelgroepen.
• Je bereidt klantendossiers voor en bent ook verantwoordelijk voor een specifieke klantenportefeuille.
• Je rapporteert in deze functie aan de People Manager sales.

JOUW PROFIEL als Sales Medewerker

• Je hebt technische of commerciële kennis.
• Je bent enthousiast en houdt ervan om klanten te overtuigen
• Je begrijpt de noden van klanten, kan ze goed analyseren en hebt een neus voor commerciële opportuniteiten.
• Je communiceert helder zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent bereid om technische kennis te verwerven.
• Je bent stressbestendig.

JOUW WERKPLAATS

Esplanade Oscar Van De Voorde 1, 9000 Gent

MEER OVER ONS

De business unit Marketing & Sales speelt een belangrijke rol in de snel evoluerende energiemarkt. Voor elke klant heeft zij een kwalitatief en gepersonaliseerd aanbod klaar, dat is opgebouwd rond commerciële dochterondernemingen en partnerschappen met plaatselijke operatoren. Zij zorgen voor een frisse kijk op zowel de producten die we aanbieden als de manier waarop we dat doen.

WIJ BIEDEN JOU als Sales Medewerker

• Een ENGIE Electrabel-contract van bepaalde duur van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging
• Een competitief salaris aangevuld met tal van extra-legale voordelen zoals maaltijdcheques van 8 EUR, 13 ADV-dagen en aansluiting bij hospitalisatie -en medische onkostenverzekering.
• On-the-job coaching om je te helpen ontwikkelen in je functie
• Een goede work-life balans dankzij flexibele werkuren volgens een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om enkele dagen van thuis uit te werken
• Een voltijdse betrekking, maar deeltijds werkregime is ook bespreekbaar
• Je werkt volgens een glijdend uurrooster en krijgt mogelijkheid om enkele dagen thuis te werken
• Verwelkoming in een dynamische organisatie die zorg draagt voor de mensen, het belangrijk vindt dat iedereen zichzelf kan zijn en houdt van diversiteit