Afgestudeerd in 2026: hoelang mag je nog werken als student?

Ja, in sommige gevallen mag je nog als jobstudent werken nadat je je diploma hebt gehaald. Studeer je af in juni of september, dan mag je nog tot en met 30 september van datzelfde jaar een studentenjob doen. Studeer je af in januari, dan valt je recht op studentenarbeid meteen weg. Die zomer na je laatste examens is de enige uitzondering die de overheid toestaat. Hieronder lees je wat er voor jouw situatie geldt, hoeveel van je 650 uur je nog kan gebruiken, en welke stap bij VDAB je echt niet mag uitstellen.

Laatst nagekeken in augustus 2026, op basis van Student@work (FOD Sociale Zekerheid), VDAB en FOD Financiën. De bedragen en uren hieronder zijn die van 2026.

Afstuderen in juni? Dan mag je werken tot 30 september

Dit is het klassieke scenario. Je legt in juni je laatste examen af, je diploma is binnen, en je wil de zomer nog gebruiken om te sparen. Dat mag.

Studentenarbeid is in principe voorbehouden voor studenten. Maar de overheid maakt één uitzondering: wie in juni afstudeert, mag nog een studentenjob doen tijdens de zomervakantie, tot en met 30 september van datzelfde jaar. Op 1 oktober is het gedaan.

Wat je daarvoor nodig hebt:

• een schriftelijke studentenovereenkomst — een gewoon arbeidscontract valt niet onder de studententarieven
• voldoende vrije uren in je pakket van 650 uur
• een werkgever die je effectief als jobstudent aangeeft bij de RSZ

Wat dat concreet betekent: drie maanden waarin je 2,71% solidariteitsbijdrage betaalt in plaats van 13,07% gewone sociale bijdragen. Op een brutoloon van 15 euro per uur is dat ongeveer 1,55 euro per uur meer netto. Over 250 uur zomerwerk loopt dat op tot bijna 390 euro verschil.

Afstuderen in september? Je hebt nog een paar weken

Zit je in de tweede zittijd? Dan ben je tot je laatste examen nog altijd ingeschreven als student. Dezelfde deadline van 30 september geldt dus ook voor jou — je hebt er alleen veel minder tijd aan.

In de praktijk komt het neer op een paar weken in augustus en september. Wil je die nog gebruiken, zoek dan al in juni of juli. De meeste werkgevers vullen hun zomerploeg in mei en juni in.

Goed nieuws: die uren zijn niet verloren voor later. Studentenjobs die je in augustus en september na het einde van je studies doet, tellen mee voor je beroepsinschakelingstijd. Je bouwt dus door terwijl je verdient.

Afstuderen in januari of februari? Dan is het voorbij

Studeer je halverwege het academiejaar af? Dan is het antwoord kort: nee. Je recht op studentenarbeid hangt vast aan je inschrijving als student. Valt die weg in januari, dan werk je vanaf dat moment onder de gewone loonvoorwaarden.

Dat is geen ramp. Het betekent alleen dat je 13,07% sociale bijdragen betaalt in plaats van 2,71%, met een gewoon arbeidscontract. Interimwerk, een vervangingscontract of een contract van bepaalde duur blijven allemaal mogelijk.

Wat je nu wel doet:

• schrijf je meteen in bij VDAB (Vlaanderen), Actiris (Brussel), Forem (Wallonië) of het Arbeitsamt (Oostkantons)
• onderteken geen studentencontracten meer — dat is niet in orde, en de RSZ kan de volle bijdragen naheffen
• zoek bij startersjobs in plaats van bij studentenjobs

Verder studeren na je diploma? Dan blijf je gewoon student

Begin je in september aan een master, een schakeljaar, een extra bachelor of een postgraduaat? Dan verandert er niets. Je blijft student, dus je houdt je volledige recht op studentenarbeid — ook na 30 september.

Let wel op drie dingen:

• Studeren moet je hoofdactiviteit zijn. Je job moet daar duidelijk aan ondergeschikt zijn.
• Avondschool of onderwijs met een beperkt leerplan telt niet. Daarmee ben je geen jobstudent.
• Heb je bij één werkgever een contract van 12 maanden of langer? Dan kan je na die 12 maanden bij die werkgever geen studentenjob meer doen. Bij een andere werkgever wel.

Je 650 uur: wat blijft er over in het jaar dat je afstudeert?

Sinds 1 januari 2025 krijgt elke jobstudent in België een pakket van 650 uur per kalenderjaar. Binnen die uren betaal jij 2,71% solidariteitsbijdrage in plaats van 13,07%, en je werkgever betaalt ook minder.

Dat pakket blijft in het jaar van je afstuderen volledig geldig. Het wordt niet afgetopt omdat je in juni je diploma haalt. Heb je van januari tot juni al 200 uur gewerkt, dan heb je nog 450 uur over voor juli, augustus en september. Dat is meer dan genoeg voor een voltijdse zomer.

Werk je meer dan 650 uur? Dat mag. Maar vanaf uur 651 betaal je de gewone sociale bijdragen. Je contract blijft geldig, je nettoloon zakt.

Hoe check je hoeveel uur je nog hebt?

Log in op de onlinedienst My Student at work of gebruik de Student at work-app, met itsme of je eID. Je ziet meteen je saldo en welke werkgevers al uren hebben aangegeven. Doe dat voor je een zomercontract ondertekent, niet erna. Meer over de urenregels lees je in ons artikel over vanaf welke leeftijd en hoeveel uur je mag werken als jobstudent.

Wat verandert er financieel op 1 oktober?

Op 1 oktober verdwijnt het studentenstatuut. Bij precies hetzelfde brutoloon houd je vanaf dan minder over. Twee dingen veranderen tegelijk.

• Sociale bijdragen: van 2,71% naar 13,07%. Op 15 euro bruto per uur is dat 14,59 euro tegenover 13,04 euro.
• Bedrijfsvoorheffing: als jobstudent wordt die normaal niet ingehouden zolang je onder de grens blijft. Als gewone werknemer gaat er vanaf je eerste loonbriefje bedrijfsvoorheffing af.

Reken dus niet met je zomerse nettoloon wanneer je je budget voor oktober maakt. Je brutoloon in een startersjob ligt meestal hoger, maar je netto-uurloon voelt in het begin lager aan.

Blijf je fiscaal ten laste van je ouders?

Dit is de vraag die het meeste geld kost als je ze fout inschat. Er zijn twee grenzen, met twee verschillende gevolgen.

• 15.971,43 euro bruto (2026): verdien je minder, dan betaal je zelf geen belastingen.
• 22.385 euro bruto (2026): verdien je minder, dan blijf je fiscaal ten laste van je ouders.

Beide bedragen gelden na aftrek van je sociale bijdragen. Ga je over die tweede grens, dan verliezen je ouders een deel van hun belastingvoordeel. Dat kan hen honderden euro's kosten — vaak meer dan wat jij met die extra uren hebt bijgeklust.

De bedragen gelden alleen als je geen andere inkomsten hebt dan je studentenloon en je geen werkelijke beroepskosten inbrengt op je aangifte.

Belangrijk voor wie in het najaar begint te werken: je loon uit je eerste vaste job valt in hetzelfde belastingjaar. Een voltijdse zomer als jobstudent plus drie maanden startersloon kan samen boven de grens uitkomen. Reken dat vooraf even na met je ouders.

Kinderbijslag en Groeipakket: hoeveel mag je werken?

Ben je jonger dan 18? Dan houd je je kinderbijslag, hoeveel je ook werkt. Vanaf 18 jaar hangt het af van waar je woont.

• Vlaanderen: 650 uur per jaar aan studententarieven, plus maximaal 80 uur extra per maand.
• Brussel: 240 uur per kwartaal. Die beperking geldt niet in juli, augustus en september als je na de zomer verder studeert.
• Wallonië: 650 uur per jaar, plus 240 uur extra per kwartaal.
• Oostkantons: geen beperking op het aantal uren met een studentencontract.

Werk je meer dan toegelaten, dan kan je je kinderbijslag verliezen. Verplichte stage-uren om je diploma te halen tellen niet mee.

Ben je afgestudeerd, dan verandert je dossier: je wordt werkzoekende schoolverlater. Je kan je Groeipakket onder voorwaarden nog een tijd behouden na je inschrijving bij VDAB. Vraag de exacte voorwaarden op bij je uitbetaler, want die verschillen per situatie.

Van studentenjob naar vaste job bij dezelfde werkgever

Veel studenten krijgen na hun zomerjob een vast contract aangeboden waar ze al werken. Dat mag, maar er is een grens.

Je werkgever mag een studentencontract niet gebruiken als goedkope proefperiode voor een functie die je daarna gewoon vast gaat doen. Doet hij dat toch, dan riskeert hij een herkwalificatie: de RSZ kan de volledige sociale bijdragen naheffen.

Wat wel kan:

• Je vult rekken als jobstudent in een supermarkt en start daarna als administratief medewerker. Ander takenpakket, dus in orde.
• Je werkt in juli als jobstudent en begint in november vast. Voldoende tijd ertussen, dus in orde.

Wat risicovol is: in augustus exact dezelfde job doen als in het vaste contract dat op 1 september start. Twijfel je? Vraag je werkgever om het verschil in functiebeschrijving zwart op wit te zetten. We leggen het volledig uit in van studentenjob naar vaste job: wat kan en wat kan niet.

Schrijf je in bij VDAB, ook als je nog als student werkt

Dit is de stap die het vaakst wordt uitgesteld, en die het vaakst geld kost.

Je beroepsinschakelingstijd begint pas te lopen op de dag dat je je als werkzoekende inschrijft. Niet op de dag dat je je diploma krijgt. Wacht je tot oktober omdat je toch nog aan het werk bent, dan schuift je hele tijdlijn drie maanden op.

Je kan je perfect inschrijven én in juli en augustus nog als jobstudent werken. Die uren tellen zelfs mee voor je beroepsinschakelingstijd. Er is dus geen enkele reden om te wachten.

Sinds de hervorming van 1 januari 2026 gelden nieuwe regels voor jongeren: de inschakelingsuitkering is beperkt tot één jaar, en de beroepsinschakelingstijd duurt minstens zes maanden. Werkloosheidsuitkeringen zijn nu ook in de tijd beperkt tot twee jaar. Check de actuele voorwaarden bij VDAB of de RVA voor je op een uitkering rekent.

Vergeet daarnaast je ziekenfonds niet: als afgestudeerde ben je niet langer ten laste, dus je sluit je aan als gerechtigde. Alle formaliteiten staan in ons overzicht van de administratieve stappen na je afstuderen.

Stap voor stap: wat doe je wanneer?

1. Check je saldo. Open My Student at work en kijk hoeveel van je 650 uur nog vrij is.
2. Schrijf je in als werkzoekende. Doe dat binnen de week na je laatste examen, bij VDAB, Actiris, Forem of het Arbeitsamt. Zo start je beroepsinschakelingstijd meteen.
3. Zoek je zomerjob voor juni. De meeste zomervacatures zijn in mei en juni al ingevuld.
4. Onderteken een studentenovereenkomst. Geen gewoon arbeidscontract, anders verlies je het voordelige tarief.
5. Reken je jaarinkomen na. Tel je studentenloon en een eventueel najaarssalaris samen en blijf onder 22.385 euro als je ten laste wil blijven.
6. Stop op 30 september. Vanaf 1 oktober werk je met een gewoon contract.
7. Regel je ziekenfonds. Sluit je aan als gerechtigde zodra je niet meer ten laste bent.

Veelgestelde vragen over werken als student na je afstuderen

Hoelang mag je na je afstuderen nog een studentenjob doen?

Tot en met 30 september van het jaar waarin je afstudeert, en alleen als je in juni of september je diploma haalt. Vanaf 1 oktober val je onder de gewone loonvoorwaarden. Studeer je in januari af, dan mag je meteen geen studentenarbeid meer doen.

Mag ik nog een studentenjob doen als ik in januari afstudeer?

Nee. Studentenarbeid is gekoppeld aan je inschrijving als student, en die valt in januari weg. Vanaf dat moment werk je met een gewoon arbeidscontract aan 13,07% sociale bijdragen in plaats van 2,71%.

Hoeveel uur mag ik als jobstudent werken zonder extra sociale bijdragen?

650 uur per kalenderjaar, sinds 1 januari 2025. Binnen dat pakket betaal je 2,71% solidariteitsbijdrage in plaats van 13,07%. Je saldo check je in de app of onlinedienst My Student at work.

Wat als ik 25 ben en nog studeer?

Er is geen wettelijke maximumleeftijd voor studentenarbeid. Wat telt, is dat je een erkende studierichting volgt en dat studeren je hoofdactiviteit is. Ook op je 26e of 27e mag je dus als jobstudent werken.

Hoeveel mag ik in 2026 verdienen zonder belastingen te betalen?

15.971,43 euro bruto, na aftrek van je sociale bijdragen. Om fiscaal ten laste van je ouders te blijven, ligt de grens op 22.385 euro bruto. Beide bedragen gelden alleen als je geen andere inkomsten hebt dan studentenloon.

Tellen mijn studentenuren mee voor mijn beroepsinschakelingstijd?

Ja, als je ze presteert in augustus of september na het einde van je studies. Je beroepsinschakelingstijd start wel pas op de dag dat je je bij VDAB inschrijft. Schrijf je dus in voordat je begint te werken.

Kan mijn werkgever mij na mijn zomerjob meteen vast aanwerven?

Ja, maar je nieuwe functie moet inhoudelijk verschillen van je studentenjob, of er moet voldoende tijd tussen beide zitten. Anders riskeert je werkgever dat de RSZ het studentencontract herkwalificeert en de volledige bijdragen naheft.

Verlies ik mijn Groeipakket als ik in de zomer veel werk?

In Vlaanderen mag je binnen je 650 uur werken, plus maximaal 80 uur extra per maand. Ga je daarboven, dan kan je je Groeipakket verliezen. Verplichte stage-uren voor je diploma tellen niet mee.

Klaar voor je volgende stap?

Een zomer als jobstudent is een mooie overbrugging, geen eindpunt. Gebruik juli en augustus om te sparen en schrijf je intussen in bij VDAB. Vanaf oktober zoek je een startersjob, en die vacatures staan nu al online.

→ Vind je studentenjob voor de zomer, of bekijk meteen alle startersjobs en eerste jobs.

Bronnen

• Student@work (FOD Sociale Zekerheid) — Na je studies en Urenpakket en impact
• VDAB — Hervorming werkloosheid
• FOD Financiën — belastingvrije som en bedragen om ten laste te blijven, inkomstenjaar 2026