Werkgevers

Welkom op Student.be, de grootste database van jongeren tussen 15 en 25 jaar. Wil je een vacature voor een studentenjob publiceren op onze site? Dat kan op de job publicatie pagina. Wil je via Student.be op zoek gaan naar een stagiair? Dan moet je hier zijn. Wil je een vacature verspreiden die geschikt is voor starters op de arbeidsmarkt? Plaats hier je vacatures online.

Student.be is een site voor een door jonge mensen, wat betekent dat we onze doelgroep goed aanvoelen en we over heel wat nuttige informatie beschikken. Op deze pagina vind je dan ook heel wat tips die we voor jou als werkgever hebben bijeengesprokkeld. We bieden je artikels die je helpen met vacatures en artikels op de site te krijgen. Ook lees je onder andere hoe je gen Z aanwerft,wat de voordelen zijn van employer branding, en hoe het zit met de vergoeding van een stagiair. Grasduin zeker eens in de artikels op deze pagina!

Wil je met Student.be samenwerken? Contacteer ons en we onderzoeken met plezier wat we voor je kunnen betekenen.

Laat zien wat je bedrijf uniek maakt met een duidelijke Employer Value Proposition (EVP): benadruk concrete voordelen, groeikansen, werkcultuur en waarden. Communiceer dit authentiek en consistent via vacatures, social media en je carrièresite. Zo trek je Gen Z-talent aan en vergroot je hun betrokkenheid en behoud.

Om jongeren te contacteren gebruik je best WhatsApp voor directe communicatie en Instagram of TikTok voor een eerste, informele kennismaking. Voor sollicitaties of professioneel contact blijven e-mail en LinkedIn het meest geschikt. Vermijd bellen en sms’en, want die gebruiken jongeren nauwelijks.

Studenten reageren het best op korte, duidelijke en vlot leesbare vacatures. Denk aan een heldere structuur, bullet points, transparantie over loon en voordelen, en een toon die aansluit bij hun leefwereld. In ons artikel “Tips om je studentenjobs vacatures aantrekkelijk te maken” vind je praktische voorbeelden en concrete adviezen om je vacature meteen te verbeteren.

Schrijf een duidelijke, specifieke en transparante functieomschrijving. Beschrijf de taken, de benodigde vaardigheden en wat kandidaten kunnen leren of bereiken dankzij deze functie.