cv-dilemma’s solved! Met deze keuzes maak jij de beste indruk met je CV

Een cv opstellen, daar komt meer bij kijken dan je denkt. Het is belangrijk om na te denken wat je inhoudelijk en visueel wil communiceren naar de werkgever van je toekomstige job. Afhankelijk van de vacature waarvoor je solliciteert, is het belangrijk om je cv aan te passen. Daarvoor moet je een aantal keuzes maken over de inhoud en lay-out van je cv. Hieronder hebben we enkele tips verzameld om je keuze zo makkelijk mogelijk te maken. 

 

Alle kleuren van de regenboog of klassiek grijs?

Het eerste dat opvalt aan een cv is natuurlijk de lay-out. Het is een allereerste visuele presentatie van jezelf. De lay-out van je cv is afhankelijk van de sector waarin je solliciteert. Zit je meer in economische, financiële, of technische kringen? Dan gebruik je best een overzichtelijke lay-out die straight to the point is en zonder te veel kleur. Een klassieke look werkt het beste in deze sectoren. Indien je solliciteert bij meer creatieve bedrijven, zoals bijvoorbeeld in de kunst- en cultuursector, helpt een creatief cv om indruk te maken. Deze sector focust immers zelf op creativiteit en expressie, dus is het best om dit te tonen in je cv. Let ook op de manier waarop het bedrijf de cv’s ontvangt. Als het bedrijf beslist om je cv te screenen, is het aangeraden om het zo simpel mogelijk te houden. Gebruik woorden en synoniemen uit de vacature om te laten zien dat jij de beste keuze bent voor het bedrijf!  

 

Hoe categoriseer je je werkgeschiedenis best?

Er zijn verschillende manieren om je werkgeschiedenis te presenteren op je cv. Het meest logische lijkt de chronologische volgorde, waarbij je al je ervaringen opsomt van meest recent naar oudst. Dit is een goede manier om als expert je ervaring en evolutie in de kijker te zetten. Maar er is ook een andere manier om je werkgeschiedenis te categoriseren: in plaats van je ervaringen op een tijdlijn te zetten, groepeer je ze per domein. Je kan verschillende ervaringen, die dezelfde competenties vereisten, samen zetten om je expertise in een bepaald vak te tonen. Als je veel ervaring hebt in de sector waarvoor je solliciteert, zal deze groepering meteen in het oog springen en hierdoor zal de HR-manager ook meteen kunnen zien dat jij geschikt bent voor de job. 

 

Welke ervaringen zijn relevant? 

Maar welke ervaringen zijn nu interessant om op je cv te zetten? Eerst en vooral kunnen je studies en vaardigheden niet vergeten worden. Vermeld ze kort en duidelijk. Hiernaast is ook je doel belangrijk. Wat wil je net bereiken en hoe denk jij dat deze job je ermee helpt? 

Check ook onze studentenjob vacatures!

Je stages, studentenjobs en vrijwilligerswerk zijn niet meteen een prioriteit, maar kunnen handig zijn als ze aansluiten bij het onderwerp van je nieuwe, toekomstige job. Solliciteer je bijvoorbeeld in de zorg, dan is het handig om te vermelden waar je stage hebt gelopen. Weinig ervaring of beginner op de arbeidsmarkt? Geen probleem! Focus dan meer op je vaardigheden en persoonlijkheid in plaats van je werkervaring. Ook gaten in je werk-en/of studiegeschiedenis zijn belangrijk om te verantwoorden. Heb je een gap year genomen of heb je een jaartje bijgestudeerd? Vermeld dit dan ook en probeer de voordelen uit die ervaring te halen. 

 

Selfie erbij? Met welke filter dan? 

De laatste keuze die je moet maken is het al dan niet bijvoegen van een foto. Als er expliciet naar gevraagd wordt, doe je dit ook best. Gebruik dan een neutrale en professionele foto van jezelf. Als er geen specifieke vraag is naar een foto, kan je zelf kiezen om er één toe te voegen. Hou er wel rekening mee dat ze op die manier je kunnen beoordelen op je uiterlijk, in plaats van je competenties. Hier gelden dan dezelfde regels: kies een verzorgde foto, zonder Instagramfilters dus… 

Met deze tips ben je helemaal klaar om je optimaal voor te bereiden op je volgende sollicitatie. Veel succes!