Hoe een stage in een startup een kickstart kan zijn voor je carrière

Het is zover, je zit in je laatste jaar en moet een stageplek kiezen. Maar waar wil je nu eigenlijk stage lopen? Zegt een formeel bedrijf met een strakke hiërarchie je niets, en wil je liever in een dynamische, kleinere omgeving werken? Dan is een stage bij een startup bedrijf misschien wel iets voor jou. Het is een compleet andere ervaring dan wanneer je stage zou doen bij een gevestigd en groot bedrijf. Je kunt er een zeer waardevolle werkervaring opdoen. Klinkt dit interessant? Laat ons eens samen kijken naar wat je allemaal kan verwachten bij zo’n stage in een startup.

Alleskunners gezocht!

Bij een startup gaat het vaak over een klein en nog pril bedrijf. Je komt hier als stagiair dus ook in een klein team terecht waar nog niet echt een hiërarchische structuur is. Iedereen, dus ook jij als stagiair, draagt z’n steentje bij. Je mag vaak van alles een beetje doen, ook taken die niet altijd met jouw vakgebied te maken hebben. Zo leer je in no-time heel wat vaardigheden en krijg je snel veel verantwoordelijkheid. In een startup ben je dus niet zomaar ‘de stagiair’ die onbelangrijke klusjes opknapt en koffie moet zetten, maar ben je een echt volwaardig lid van het team. Spannend? Absoluut! Maar het is vooral een kans om snel te groeien en jezelf uit te dagen. Je leert enorm veel en je krijgt er nog eens een hoop voldoening bovenop! 😉

Al doende leert men

In grote bedrijven liggen er vaak al duidelijke richtlijnen klaar die je moet volgen bij het uitvoeren van taken. Bij startups is dit niet het geval en bijgevolg heb je dus ook meer ruimte om foutjes te maken en zelf oplossingen te vinden. Daarnaast kun je bij startups vaak direct aan de slag. Ze bieden ook meer praktijkervaring, terwijl je bij een groot bedrijf als stagiair soms nog een opleiding moet volgen om je een beetje in te kunnen werken.

Jouw werk heeft een impact

Hoe vaak kun je zeggen dat je werk als stagiair een directe invloed heeft op het succes van een bedrijf? Wel, bij een startup kan dit zeker. Waar je bij grote bedrijven vaak gewoon een ondersteuning bent voor projecten en jouw inbreng dus bijna niet wordt opgemerkt, hebben startups jou effectief nodig. Voor bepaalde projecten ben je als stagiair onmisbaar. Als jij een idee in de groep gooit, zie je het na een paar dagen misschien al uitgewerkt worden.

Dat is het fijne aan een startup! Je kunt zien dat je niet zomaar iets doet, je werk doet er effectief toe! Dit geeft je voldoening en motivatie om het beste van jezelf te geven.

Gooi je ideeën in de groep

In een startup bedrijf word je constant uitgedaagd om je creatieve kant boven te halen en mee te denken over innovatieve oplossingen. Ook als stagiair kun je hier deel van uitmaken en mag je gerust met nieuwe visies komen. Doordat er nog geen hiërarchische structuur is, zijn mensen sneller bereidt om ook te luisteren naar wat de stagiairs te vertellen hebben. Heb je een idee voor een nieuw product, een frisse marketingcampagne of een leuke en slimme manier om nieuwe klanten aan te trekken? Gooi het in de groep! In startups wordt dit soort initiatief enorm gewaardeerd!

Leer ondernemen en netwerken

Een startup kan dé perfecte springplank zijn als je ooit zelf wil ondernemen. Je werkt misschien wel rechtstreeks samen met de oprichters van het bedrijf waardoor je een unieke inkijk krijgt op hoe je een bedrijf runt. Die mensen zullen daarnaast nog eens veel nuttige kennis hebben, zo kun je ook de do’s en don’ts van startups en ondernemen leren kennen. Als jouw stagebedrijf een fout maakt, zal jij die later bij jouw onderneming niet opnieuw maken.

Bekijk ook onze lijst van stages!

Daarnaast kun je ook je netwerk uitbreiden. Je komt met veel verschillende mensen in contact; niet alleen je collega’s, maar ook andere ondernemers en zelfs klanten. Startups werken vaak samen met andere bedrijven, op deze manier krijg je de kans om interessante connecties op te bouwen. Dit kan later in je carrière nog zeer goed van pas komen! 😉

Startups zijn vaak op zoek naar gemotiveerd en getalenteerd nieuw personeel. Als je geluk hebt en je je tijdens je stage van je goeie kant hebt laten zien, bestaat de kans dat ze je willen houden als werknemer en je dus een aanbod krijgt om na je stage vast te beginnen werken.

Flexibele dagen

In startups is de sfeer vaak een stuk fijner. Je wordt niet verwacht om in pak te komen werken en ook de collega’s zijn losser in de omgang. Daarnaast is het schema ook veel minder strak. Startups zijn heel wat flexibeler, zowel qua werktijden als qua werkomgeving. Je hoeft dus niet meteen de 9 to 5 mentaliteit te verwachten. Bij sommige startups maakt het niet zoveel uit wanneer en waar je werkt. Het belangrijkste is dat je de deadlines haalt en je werk goed doet natuurlijk. Het vraagt dus veel verantwoordelijkheid, want jijzelf moet ervoor zorgen dat je al je werk afkrijgt.

Een echte uitdaging

Een stage bij een startup is een echt avontuur waar je heel wat zal bijleren. Je leert hoe je kan ondernemen en krijgt een hoop verantwoordelijkheden. De uitdagingen, zoals de werkdruk en iets minder begeleiding, zijn er ook deel van, maar die zorgen er wel voor dat je snel groeit. En je hebt een directe invloed op het succes van het bedrijf, als dat niet iets is waar je trots op kan zijn!

Ben je klaar voor jouw startup stage? Bekijk dan zeker ons aanbod! Toch eens kijken naar de mogelijkheden bij een groot bedrijf? Check ze hier.

Ben je nog niet zeker en wil je weten wat precies allemaal de verschillen zijn tussen startups en gevestigde bedrijven? Neem dan hier een kijkje.