Opslag vragen doe je zo!

Voor veel mensen is hun loon een taboeonderwerp. Maar als je al een tijdje aan het werk bent, voel je misschien dat het toch tijd is om het onderwerp aan te snijden. Je wil opslag. Maar hoe vraag je dat? Lees hier onze tips!

1. Bereid het gesprek goed voor

Een goede voorbereiding is het halve werk. Check even een online looncalculator of salarisgids om te weten wat anderen in dezelfde positie als jij verdienen. Zo krijg je een idee van wat een acceptabel bedrag is om te vragen. Denk ook even na over je prestaties voor het bedrijf. Zijn er dingen die je kunt aanhalen om deze loonverhoging te funderen? Verzamel cijfers en prestaties waarmee je kunt aantonen dat je opslag verdient. Haal die ook aan in het gesprek. Wil je meer weten over starterslonen? Ontdek er alles over in ons E-book.

2. Timing telt 🕣

Kies het juiste moment, zowel voor jou als voor je werkgever. Kreeg je net een lovende evaluatie? Is je takenpakket herschikt? Dan is het misschien tijd voor de volgende sport op de loonladder. Let wel op dat je je gesprek niet plant op een ongeschikt moment, bijvoorbeeld wanneer je weet dat de drukste tijd van het jaar eraan komt voor je bedrijf of wanneer je leidinggevende een moeilijke periode doormaakt.

3. Plan een gesprek

Vraag aan je leidinggevende om een gesprek in te plannen over opslag. Zo kan die persoon zich voorbereiden en komt je vraag niet zomaar uit de lucht gevallen.

4. Neem wat marge 💸

Het is mogelijk dat je werkgever zonder meer meegaat in je voorstel, maar het is waarschijnlijker dat er onderhandeld zal worden. Stel dus iets meer voor dan je wil, op die manier is er onderhandelingsmarge.

5. Zie het ruim

Misschien ziet je leidinggevende een loonsverhoging niet zitten. Je kan het dan over een andere boeg gooien en vragen naar meer extralegale voordelen. Dit zijn extra vergoedingen bovenop je loon, in de vorm van bijvoorbeeld maaltijdcheques of een bedrijfswagen. Misschien wil je leidinggevende die wel toekennen, aangezien ze fiscaal interessanter zijn. Extralegale voordelen worden namelijk anders belast, en bovendien zijn ze voor de werkgever soms fiscaal aftrekbaar.

Bekijk ook onze lijst van startersjobs!

6. Blijf altijd vriendelijk 😊

Het is mogelijk dat je leidinggevende geen duimbreed toegeeft. Verbrand geen bruggen door te zeggen dat je een andere job gaat zoeken als je geen opslag krijgt. Dat komt je relatie met je leidinggevende niet bepaald ten goede. Als je vriendelijk blijft, kun je later altijd nog eens een poging doen.

Tot slot: relativeer

Opslag gekregen? Goed gedaan! Is het niet gelukt, dan is dat ook oké, wees trots op jezelf dat je het geprobeerd hebt. Misschien ligt het niet eens aan jou. Het is mogelijk dat je bedrijf in moeilijk vaarwater verkeert. Bovendien: geld is niet alles. Het is een cliché, maar het is waar. Een job waar je omringd bent door leuke mensen en die je voldaan doet thuiskomen, is meer waard dan een beetje extra loon.

Onderhandelen over je eerste loon? Dat doe je zo.

Vacatures zwaaien graag met de term ‘competitief loonpakket’. Lees hier wat ze daarmee eigenlijk bedoelen.

Op zoek naar een leuke startersjob? Klik dan hier.