Van student tot ancien: bij Fluvius leer je altijd nog iets nieuws

Als manager van de Fluvius Academy zorgt Lieve Van Driessche er samen met haar team voor dat alle Fluvius-medewerkers zichzelf kunnen blijven ontwikkelen. Op de vier campussen ontvingen ze vorig jaar maar liefst 25.000 cursisten. Lieves boodschap? “Bij Fluvius ben je nooit uitgeleerd.”

Begin je net te werken? Dan krijg je bij Fluvius een stevige basis mee, aldus Lieve. “Nieuwe collega’s ontdekken meteen hoe Fluvius werkt, waar we voor staan en hoe we veilig aan de slag gaan. Vanaf de eerste dag investeren we in onze mensen, en dus ook in groei en ontwikkeling.”

Gewoon doen, da’s ook leren 💪

Starter of ancien: dankzij de Fluvius Academy kan je op elk moment in je carrière blijven groeien. “Voor verschillende functies hebben we duidelijke leerpaden uitgewerkt, zodat je ziet welke richtingen je uit kan. Droom je ervan om door te groeien naar een leidinggevende rol? Of wil je je nog meer verdiepen in je vak? Dat kan allemaal, met de juiste opleidingen. Je kan altijd nog iets nieuws leren.”

En dat gebeurt niet alleen in een klaslokaal. “Je leert 10% via opleidingen, 20% door sociale interactie en 70% door het gewoon te doen. Daarom hebben onze techniekers bijvoorbeeld een meter of peter met wie ze meelopen in de praktijk. Want het is enkel door te oefenen dat je als starter je vak écht onder de knie krijgt.”

“Je leert voor 70% door het gewoon te doen.”

~ Lieve Van Driessche, Manager Fluvius Academy

“Sowieso luisteren we naar wat onze collega’s interesseert en vooral naar wat ze nodig hebben, en daar stemmen we ons portfolio op af. Onze opleiding over verbindend communiceren is bijvoorbeeld heel populair, dus dat heeft onze expert goed aangevoeld. We willen iedereen vooral stimuleren om hun ontwikkeling zelf in handen te nemen. Daarom bieden we boeken, podcasts en video’s aan waarmee je zelf aan de slag kan.”

Oefenen met een avatar 🤖

“Fluvius staat voor heel wat uitdagingen, denk maar aan de energietransitie, de klimaatadaptatie en het belang van databeheer. Je voelt dat de wereld in beweging is, dat ook ons bedrijf in beweging is en dus is het belangrijk dat onze mensen meebewegen. Als je op de lange termijn je bedrijfsdoelstellingen wil waarmaken, is het cruciaal dat je je medewerkers meeneemt in dat verhaal en hen de kans geeft om te blijven groeien. Ook de digitalisering en AI hebben een invloed op hoe we werken. Zo kijken we binnen de Fluvius Academy naar hoe we AI slim kunnen inzetten. We hebben bijvoorbeeld een avatar gebouwd waarmee je dialogen kan inoefenen, zoals feedbackgesprekken. Ook met digitale leermiddelen zoals VR en AR experimenteren we volop.”

“Onze ervaren medewerkers zijn de ideale personen om startende collega’s mee op te leiden en te begeleiden.”

~ Lieve Van Driessche, Manager Fluvius Academy

Hoe Lieve de toekomst van de Fluvius Academy ziet? “Ik denk dat we nog meer naar een mix van fysiek en digitaal leren zullen evolueren, met bijvoorbeeld een soort e-campus naast onze huidige campussen. Daarnaast blijven we inzetten op het verdiepende aanbod voor ervaren collega’s. De voorbije jaren hebben we veel nieuwe mensen aangenomen, maar uiteraard willen we ook die ervaren collega’s, en hun kennis, bij ons houden. Want zij zijn de ideale personen om startende collega’s mee op te leiden en te begeleiden. Zo maken we de cirkel rond.” (lacht)

Er zijn nog veel meer redenen om voor Fluvius te kiezen. 👀