Wat houdt een job als recruiter in?

Ben je nieuwsgierig wat een job als recruiter precies inhoudt? Of wil je graag zelf aan de slag gaan als recruiter? Ontdek in dit artikel wat een recruiter precies is en wat hun voornaamste taken zijn!

Wat is een recruiter?

Een recruiter is iemand die in opdracht van een bedrijf op zoek gaat naar de ideale kandidaat voor een bepaalde functie. Veel recruiters beschikken reeds over een uitgebreide databank van kandidaten die op zoek zijn naar een job. Het is dan aan de recruiter om de perfecte match te vinden tussen werknemer en werkgever. Indien ze die match niet vinden in hun databank, moeten ze hun online en offline netwerken inzetten, bijvoorbeeld: LinkedIn, jobbeurzen en externe databases. Zij doen de eerste screenings en voeren reeds enkele gesprekken. Aan de hand van specifieke vragen kunnen recruiters al snel te weten komen of de kandidaat zal passen bij de functie en het bedrijf. Op die manier moet het bedrijf geen moeite steken in het vinden van kandidaten en worden de meest geschikte profielen meteen voorgesteld.

Recruiters die zich toeleggen op het werven en selecteren van kandidaten voor hogere functies worden headhunters genoemd. Die kandidaten hebben vaak al een baan en de headhunters moeten hen proberen te overtuigen om over te stappen naar een ander bedrijf. 

Wat zijn de taken van recruiters?

Het is een veelzijdige job met heel wat uiteenlopende taken. Enkele voorbeelden zijn:

·     Vacatures posten om kandidaten aan te trekken

·     Potentiële kandidaten screenen

·     Sollicitatiegesprekken voeren

Lees ook: The skyline is the limit: ervaar meer als ingenieur bij Smulders

·     Gepaste kandidaten uitkiezen en voorstellen aan potentiële werkgever

·     Administratie: arbeidsovereenkomsten, facturatie, urenregistratie

·     Netwerken met kandidaten en werkgevers

Wat zijn de vereiste skills van recruiters?

In de job van recruiter is mensenkennis van groot belang. Ze moeten goed kunnen luisteren en gerichte vragen stellen. Relaties opbouwen met werkgevers en toekomstige werknemers is de essentie van de job. Ze moeten ook heel goed de markt kennen, vaak zijn recruiters gespecialiseerd in een bepaalde sector. Eigenschappen waar ze ook over beschikken zijn: doelgerichtheid, overtuigend en communicatief. Een recruiter heeft vaak een achtergrond in hr, psychologie of economie.

Waar werken recruiters?

Ze werken meestal bij een recruitmentbureau. Ze gaan in naam van een klant op zoek naar een gepaste kandidaat. Ook kunnen ze werken voor een uitzendbureau. Het grote verschil tussen een recruitmentbureau en uitzendbureau is dat dat laatste het volledige wervingsproces op zich neemt, inclusief het aannemen van de kandidaat. Sommige recruiters kunnen ook werkzaam zijn bij het bedrijf waarvoor ze kandidaten rekruteren. Meestal gaat dat om grotere bedrijven.

Ben je geïnteresseerd in een carrière als recruiter? Aarzel dan niet om onze vacatures te bekijken op Student.be!