Student verkoopmedewerker (Zomercontract) - Knokke

Over de functie

H&M is op zoek naar enthousiaste jobstudenten die ons team deze zomer komen versterken. Heb jij een vlotte babbel en weet je hoe je klanten op een professionele en overtuigende manier kan aanspreken? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken.

Tijdens deze studentenjob krijg je de kans om je commerciële vaardigheden in te zetten en verder te ontwikkelen. Je helpt klanten verder, denkt mee over oplossingen en draagt actief bij aan een positieve klantenervaring. We zijn opzoek naar studenten voor de periode van 22 Juni tot 30 Augustus.

Een dag in het leven

Als verkoopmedewerker ben je verantwoordelijk voor uitstekende klantenservice: klanten welkom heten, adviseren en begeleiden met je mode- en productkennis. Je zorgt voor een nette winkel door kleding bij te vullen en de presentatie te onderhouden. Samen met je team draag je bij aan een optimale klantervaring

Werken bij H&M betekent dat geen dag hetzelfde is, maar een typische dag bestaat uit de volgende verantwoordelijkheden:

Klantverkoop en winst:

• Uitstekende klantenservice bieden: klanten verwelkomen en wegwijs maken in de winkel & OMNI-ervaring zodra die beschikbaar is, hen ondersteunen met directe klantenservice.
• Bereid zijn om in gesprek te gaan met klanten om ze wegwijs maken in onze modetrends, verhalen & producten in alle delen van de winkel, en zo een uitstekende klantenservice te bieden
• Actief onze klantenloyaliteitsapp (Hello Member) & duurzaamheidsinitiatieven in de winkel promoten
• Samen met het winkelmanagementteam ondersteuning bieden bij commerciële of operationele acties om de verkoopdoelstellingen te halen
• Jezelf en het merk H&M positief vertegenwoordigen tijdens alle interacties met klanten

Mode- en trendbewustzijn:

• Op de hoogte blijven van het modebeeld, trends, tendensen, stijlen, merken, producten, concurrenten en relevante influencers, etc.
• Gebruik je product- en modekennis om relevante informatie met klanten te delen.

Team & Ontwikkeling:

• Behoud en deel je kennis en vaardigheden op het gebied van service, mode en winkelactiviteiten met collega's
• Feedback geven en ontvangen met je collega's om te leren, te ontwikkelen en elkaar te ondersteunen
• Deelnemen aan relevante beschikbare trainingen zoals; Onboarding, introductieprocessen & trainingen en cursussen die relevant zijn voor je rol en toekomstige ontwikkeling

Functie-eisen

Wie jij bent:

• Als verkoopmedewerker heb je een passie voor mode en alles wat we in de winkel creëren.
• Ervaring met klantenservice en gemotiveerd om klanten een geweldige ervaring te geven.
• Je bent communicatief vaardig, creatief en nieuwsgierig, gemotiveerd, flexibel, besluitvaardig en actiegericht.
• Je hebt verkoopervaring en vindt het leuk om te werken in een dynamische en collaboratieve omgeving die je kunt toepassen in jouw rol

Aanvullende informatie

Waarom je graag bij H&M werkt:

• We zijn een inclusief bedrijf waar je wordt aangemoedigd om jezelf te zijn op het werk. We waarderen verschillende achtergronden, inclusief maar niet beperkt tot etniciteit, geslacht, leeftijd, religie, seksuele geaardheid en handicap
• Je hebt toegang tot een grote wereldwijde talentengemeenschap, waar carrièregroei en ambities geen grenzen kennen
• Je kunt je persoonlijke stijl uitdragen met onze personeelskorting bij H&M, & Other Stories en COS
• Wij geloven in het ondersteunen van je algehele welzijn en bieden uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ziektekostenverzekering, een pensioenregeling die door het bedrijf wordt ondersteund, betaalde verlofprogramma's en betaald verlof, waaronder een gemeenschapsdag om je in te zetten voor de lokale gemeenschap.

Naast onze wereldwijde voordelen bieden al onze lokale markten verschillende concurrerende extraatjes en voordelen. Houd er rekening mee dat deze kunnen verschillen per type dienstverband en per land.

Inclusie & diversiteit:

H&M is onderdeel van de H&M Group. Bij de H&M Group zijn we vastbesloten om inclusieve, diverse en rechtvaardige werkplekken te creëren en te behouden in onze hele organisatie. Onze teams moeten bestaan uit een verscheidenheid aan mensen die hun kennis, ervaring en ideeën delen en combineren. Een divers personeelsbestand heeft een positieve invloed op de manier waarop we uitdagingen aanpakken, op wat we mogelijk achten en op de manier waarop we met onze collega's en klanten over de hele wereld omgaan. Daarom worden alle aspecten van diversiteit in aanmerking genomen in ons wervingsproces.

We streven naar een eerlijk en gelijkwaardig proces en vragen je daarom geen sollicitatiebrief bij te voegen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk onbedoelde vooroordelen kan veroorzaken.