Tes missions, du concret dès le premier jour

Onboarding — Fais vivre une première impression au top

• Analyse et améliore le parcours d'accueil des nouveaux collaborateurs
• Crée ou modernise les supports d'intégration (livret d'accueil, checklists, présentations)
• Participe à la mise en place d'un vrai processus d'intégration suivi dans le temps

Digitalisation RH — Simplifie le quotidien de toute une équipe

• Contribue à la digitalisation de la gestion des congés
• Participe à la dématérialisation des documents officiels (contrats, attestations...)
• Propose tes idées pour améliorer les outils et process RH — on t'écoute vraiment

Organisation des dossiers du personnel — Deviens Monsieur/Madame Rigueur

• Audite et remets de l'ordre dans les dossiers administratifs
• Vérifie la complétude et la conformité des documents (papier et numérique)
• Mets en place un système de classement clair et durable

Étudiant(e) en RH, Gestion, Psychologie du travail ou équivalent (Bachelier/Master)

Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e) (tu auras accès à des données confidentielles)

À l'aise avec Excel et Word ; un intérêt pour les outils digitaux RH est un plus

Bon relationnel, esprit d'initiative et surtout : l'envie d'apprendre

Des missions concrètes et responsabilisantes, pas juste de l'observation

Un accompagnement personnalisé par toute l'équipe RH

Une vraie immersion dans le fonctionnement RH de l'entreprise