Comment être embauché après un stage ?

Un stage est souvent un bon tremplin pour décrocher un premier emploi après ses études. Mais quelle attitude adopter pendant le stage pour donner une bonne impression ? Quand proposer sa candidature pour poursuivre dans l’entreprise ? Comment créer un réseau pour pouvoir être engagé en dehors de l’organisation ? Voici tous nos conseils pour t’aider à être embauché après un stage !

Comment rechercher un stage ?

Si tu as comme ambition d’être embauché après, tu dois déjà avoir ça en tête au moment de ta recherche de stage. Il est important que celui-ci soit cohérent avec tes aspirations professionnelles. Prends donc bien le temps de comprendre le métier et le secteur d’activité qui t’intéressent pour te projeter dans l’entreprise. Le recruteur considèrera ta candidature comme plus pertinente et ta carrière sera plus facilement lancée sur la voie que tu désires. Si tu ne sais pas exactement ce que tu veux faire, c’est tout à fait normal. Après tout, un stage est aussi fait pour que tu te rendes compte de ce que tu aimes et n’aimes pas. Mais cibler les entreprises dans lesquelles tu te vois bien travailler plus tard est déjà un bon début.

Déjà à cette étape, tu peux aussi te renseigner pour savoir si l’entreprise a déjà recruté des gens qu’elle a d’abord accueilli en stage. Pour cela, tu peux essayer de contacter d’anciens stagiaires via ton école ou les réseaux sociaux professionnels.

Quelle attitude adopter pendant mon stage ?

En plus d’adopter la bonne attitude de base, comme être respectueux et ponctuel, il y a d’autres skills que tu peux mettre en place pour montrer que tu es investi et laisser une bonne impression.

• Sois positif

Ça peut paraître bateau à dire mais pourtant, montrer que tu apprécies travailler dans l’entreprise et recevoir toutes les tâches qui te sont confiées avec une attitude positive est la meilleure manière de te faire remarquer positivement. Ton superviseur retiendra que cela ne te dérange pas d’effectuer aussi des tâches moins agréables qui sont nécessaires pour accomplir les objectifs de l’entreprise. Cela montre ta motivation, ton professionnalisme et ton esprit d’équipe.

• Prends des initiatives

N’attends pas que l’on te donne du travail et demande plus de choses à faire quand tu as fini une tâche. Ne reste pas inactif et prends des initiatives. Ton regard extérieur et nouveau peut te permettre de proposer des idées auxquelles l’entreprise n’avait pas pensées. Si tu les soumets de manière humble et mesurée, cette preuve d’initiative sera très appréciée.

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• Pose des questions et demande des feedbacks

N’hésite pas à poser des questions à tes collègues ou ton superviseur si tu n’es pas sûr de comment effectuer une tâche. Il vaut mieux demander de l’aide que de te lancer sans savoir exactement ce que tu dois faire. N’aie pas peur également de demander un feedback sur ton travail pour savoir si tu es sur la bonne voie, s’il y a des choses que tu peux encore améliorer, etc. Encore une fois, cela prouve que tu es investi, que tu te soucies de la qualité de ton travail et que tu es motivé à progresser.

Quand proposer ma candidature ?

Si tu souhaites être embauché dans l’entreprise, ne propose pas ta candidature la première semaine. Attends d’être déjà bien avancé dans ton stage et d’avoir fait tes preuves. Mais n’attends pas non plus que l’entreprise te propose un emploi. Fais savoir clairement à ton tuteur de stage que tu aimerais poursuivre dans l’entreprise. Il pourra te tenir au courant si un poste est disponible. Si c’est le cas et qu’il a apprécié ton travail durant ton stage, ce sera aussi positif pour l’entreprise que tu postules. Le fait de t’avoir déjà « testé » représentera en effet un risque d’embauche moindre. Il est cependant possible que tu doives à nouveau passer certaines étapes de recrutement. Mais vu que tu connais déjà l’entreprise de l’intérieur, tu partiras avec un certain avantage.

Et si je ne suis pas embauché après mon stage ?

Même si tu n’es pas embauché dans l’organisation après ton stage, celui-ci peut quand même être un bon tremplin pour trouver un emploi. En effet, en laissant une bonne impression auprès de ton tuteur et des collègues, tu as pu te créer un réseau qui t’aidera dans ta recherche d’emploi. Ils pourront te conseiller auprès des recruteurs, peut-être te donner des contacts pour trouver un travail ou te rappeler si une place se libère.

C’est pourquoi il est important que tu apprennes à connaitre les gens de l’entreprise et que tu profites notamment des moments de pause pour leur parler. Il est donc aussi important de rester en contact avec eux après ton stage, via LinkedIn notamment.

On te conseille également de demander à ton tuteur de stage une lettre de recommandation. Elle te sera utile pour la suite de ton parcours et représentera une plus-value pour tes futures candidatures.

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