Depuis janvier 2016, Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

Responsabilités

En tant qu'infirmer.ère aux soins intensifs, tu participeras à la prise en charge globale et multidisciplinaire des patients, afin de prévenir, restaurer et maintenir leur état de santé.

• Surveiller et évaluer les paramètres des patients, prendre régulièrement les constantes.
• Surveiller les différents appareils médicaux (respirateur, dialyse, moniteur,...) et les ajuster sur ordre du médecin et sur base de l’évolution des paramètres.
• Détecter des changements éventuels et anticiper des situations de crise, prendre en charge les problèmes aigus, en attendant l’arrivée du médecin.
• Préparer, selon la prescription médicale, la médication et les perfusions, les vérifier, les administrer et assurer le suivi des effets.
• Réaliser toute commande (médicaments, …) nécessaire à la prise en charge des patients et à la continuité du service.
• Veiller au confort et au bien-être global du patient.
• Planifier le programme de soins, transcrire les actes réalisés dans le dossier infirmier, ...

• Tu disposes de ta spécialisation SIAMU.
• Tu es diplômé.e infirmier.e bachelier.e.
• Tu fais preuve d'écoute et d'empathie, instaurant ainsi un climat de confiance auprès des patients que tu accompagnes.
• Tu es capable de t'adapter rapidement à des situations variées et de réorganiser ton travail.
• Tu sais gérer ton stress pour intervenir efficacement.
• Tu collabores avec ton équipe, composée de médecins, d’infirmier.ère.s et d’autres professionnels de santé.
• Tu fais preuve d'un bon sens de l'observation.
• Une première expérience aux soins intensifs constitue un atout.

• Un contrat de remplacement
• Temps de travail proposé : 100% (38h/sem) ou 80% (30h24/sem)
• Tickets restaurants (valeur faciale : 5 euros)
• Pour les infirmiers détenteurs de la spécialisation SIAMU, valorisation de deux ans d'ancienneté supplémentaire
• La prime TPP/QPP est octroyée, sous réserve de la possession de l'agrément nécessaire
• Catégorie IFIC 15
• Une institution tournée vers le développement durable
• Entrée en fonction : dès que possible