Rôle et responsabilités

• Participer activement à la mise en œuvre du projet de vie de l’établissement
• Observer, interpréter et évaluer l’état du résident. Adopter les mesures adéquates
• Participer aux réunions multidisciplinaires
• Suivre avec attention les visites médicales aux résidents
• Veiller à la bonne application des prescriptions, des règles et des procédures en vigueur au sein de la maison
• Veiller à la gestion du dossier du résident: vous le complétez et signez vos actes
• Favoriser la collaboration et entretenir le contact avec les différents partenaires et intervenants internes et externes (équipe paramédicale, médecins traitants, familles et proches, hôpitaux, médecin coordinateur, référent démence, etc.) 

Profil

 

•  L’approche globale de la personne âgée fait écho à vos connaissances et vos valeurs
•  Vous souhaitez participer à la création d’un climat de vie agréable pour les résidents
• §Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Votre atout : Être détenteur d’une qualification ou d’un titre professionnel particulier en gériatrie et/ou en soins palliatifs, disposer d’une expérience professionnelle en maison de repos et de soins et/ou en gériatrie et être bilingue (FR/NL)

Prérequis

 

• Être titulaire d’un Bachelier belge en soins infirmiers ou en possession d’une décision d’équivalence
• Posséder un numéro INAMI infirmier définitif
•  Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l’autre langue régionale
•  Etre en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir

• Différents contrats de travail à durée déterminée ou à durée indéterminée assorti d’avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique BH1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 3.033,73 € pour un temps plein pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an et des horaires flexibles établis minimum 4 semaines à l’avance
• Une fois les postes vacants actuels pourvus, nous vous contacterons si d’autres postes devaient se libérer dans un de nos 5 établissements

 

Envie de rejoindre nos équipes ?

Postulez donc sur notre site web.

N’oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature :

• CV
• Lettre de motivation
• Numéro INAMI
• Copie du/des diplôme·s requis ou décision d’équivalence belge assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
•  En l’absence d’équivalence, la preuve écrite de l’introduction de la demande d’équivalence

Pour plus d’informations sur nos procédures de sélection, n’hésitez pas à vous rendre sur ce lien

 

 

Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir.

 

A bientôt !