DESCRIPTION DES MISSIONS:

Aides-soignants

En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78. Il s’agit entre autres de :

• D’accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
• De collaborer au développement de la qualité du séjour ;
• De participer à l’organisation interne.

PROFILS RECHERCHES:

Aides-soignants: Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
• Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Avoir une capacité d’adaptation ;
• Faire preuve de maîtrise de soi ;
• Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS:

Réserve de recrutement- CDI, CDD, CDR – temps plein / temps partiel

• Niveau barémique conforme au modèle IF-IC :
• Aide-soignant en hôpital : Barème bis 64 - Fonction 6172
• Aide-soignant dans une unité - un centre psychiatrique : Barème bis 64 - Fonction 6272
• Aide-soignant en soins résidentiels personnes âgées : Barème bis 64 - Fonction 6372
• 26 jours de congés annuels
• +10 jours fériés / an garantis
• + 3 jours fériés extra-légaux garantis
• Allocation de foyer ou résidence ;
• Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
• Octroi de titres-repas ;
• Intervention dans les frais de déplacement ;
• Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
• Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).
• Au sein des services de stérilisation, nous vous offrons des :
• Horaires de travail moins contraignants;
• Un travail pluri-technique ; stimulant et diversifié;
• La possibilité d’être référent dans un domaine chirurgical;
• Une intégration dans des équipes dynamiques et conviviales;
• L'accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque);
• Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.