Qui sommes-nous ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’équipe Recrutement accompagne quotidiennement les services dans leurs besoins en personnel et contribue à l’attractivité de notre institution hospitalière.

Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recherchons un(e) stagiaire RH qui souhaite découvrir concrètement les métiers du recrutement, du sourcing et de la gestion administrative RH au sein d’un environnement dynamique et porteur de sens.

Votre mission

Encadré(e) par les recruteurs et assistants RH Recrutement, vous participerez activement aux différentes étapes des processus de recrutement et aux projets RH de l’équipe.

L'objectif du stage est de vous permettre d'acquérir une vision complète du recrutement dans le secteur hospitalier tout en développant des compétences concrètes en ressources humaines.

Vos activités

Support au recrutement

• Participation à la publication des offres d'emploi sur différents canaux.
• Aide au sourcing de candidats sur les jobboards et réseaux professionnels.
• Préqualification téléphonique de candidats.
• Tri de CV et réalisation de premières analyses de candidatures.
• Participation à certains entretiens de recrutement en tant qu'observateur(trice).
• Aide à l'organisation logistique des sélections et jurys.

Support administratif RH

• Suivi administratif des dossiers de recrutement.
• Mise à jour des tableaux de suivi et indicateurs RH.
• Gestion documentaire et archivage des dossiers.
• Soutien dans le suivi des stages, étudiants et candidats.
• Participation à la gestion de la boîte mail du service.

Projets RH et attractivité

Selon la durée du stage et vos centres d'intérêt :

• Participation aux projets d'amélioration continue du service.
• Soutien aux actions de marque employeur.
• Contribution à des campagnes de communication RH et recrutement.

Votre profil

Vous êtes étudiant(e) en :

• Ressources Humaines
• Psychologie du travail
• Sciences du travail
• Gestion des ressources humaines
• Communication à orientation RH
• Ou toute formation équivalente

Vous recherchez un stage de minimum 300 heures durant l'année académique 2026-2027.

Nous apprécierons particulièrement

• Votre intérêt pour le recrutement et les ressources humaines.
• Votre sens de l'organisation et votre rigueur.
• Votre aisance relationnelle et votre communication.
• Votre esprit d'analyse.
• Votre maîtrise des outils Microsoft Office (Outlook, Excel, Teams).
• La connaissance du néerlandais constitue un atout.

Ce que nous vous offrons

• Une immersion complète dans les activités d'un service RH.
• Un accompagnement par des professionnels du recrutement.
• Des missions variées et évolutives.
• L'opportunité de développer des compétences concrètes et valorisables.
• Une expérience dans un environnement hospitalier multiculturel et stimulant.
• La possibilité de mener un projet personnel en lien avec votre cursus.

Informations pratiques

Lieu du stage : Bruxelles

Période : Année académique 2026-2027

Durée : Minimum 300 heures

Service : Ressources Humaines - Recrutement

Convention de stage obligatoire avec l'établissement d'enseignement

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV ainsi qu'un court message présentant votre parcours, vos objectifs de stage et vos disponibilités.

Rejoignez-nous pour découvrir les coulisses du recrutement hospitalier et contribuer à attirer les talents qui feront la différence pour nos patients !

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

• 450.000 consultations/an
• 45.000 admissions/an
• 23.000 opérations chirurgicales/an
• 85.000 passages aux urgences/an
• 2900 accouchements/an
• 3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Votre profil

Vous êtes étudiant(e) en :

• Ressources Humaines

• Psychologie du travail

• Sciences du travail

• Gestion des ressources humaines

• Communication à orientation RH

• Ou toute formation équivalente

Vous recherchez un stage de minimum 300 heures durant l'année académique 2026-2027.

Nous apprécierons particulièrement

• Votre intérêt pour le recrutement et les ressources humaines.

• Votre sens de l'organisation et votre rigueur.

• Votre aisance relationnelle et votre communication.

• Votre esprit d'analyse.

• Votre maîtrise des outils Microsoft Office (Outlook, Excel, Teams).

• La connaissance du néerlandais constitue un atout.

Ce que nous vous offrons

• Une immersion complète dans les activités d'un service RH.

• Un accompagnement par des professionnels du recrutement.

• Des missions variées et évolutives.

• L'opportunité de développer des compétences concrètes et valorisables.

• Une expérience dans un environnement hospitalier multiculturel et stimulant.

• La possibilité de mener un projet personnel en lien avec votre cursus.

Informations pratiques

Lieu du stage : Bruxelles

Période : Année académique 2026-2027

Durée : Minimum 300 heures

Service : Ressources Humaines - Recrutement

Convention de stage obligatoire avec l'établissement d'enseignement

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV ainsi qu'un court message présentant votre parcours, vos objectifs de stage et vos disponibilités.

Rejoignez-nous pour découvrir les coulisses du recrutement hospitalier et contribuer à attirer les talents qui feront la différence pour nos patients !

Qui sommes-nous ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’équipe Recrutement accompagne quotidiennement les services dans leurs besoins en personnel et contribue à l’attractivité de notre institution hospitalière.

Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recherchons un(e) stagiaire RH qui souhaite découvrir concrètement les métiers du recrutement, du sourcing et de la gestion administrative RH au sein d’un environnement dynamique et porteur de sens.

Votre mission

Encadré(e) par les recruteurs et assistants RH Recrutement, vous participerez activement aux différentes étapes des processus de recrutement et aux projets RH de l’équipe.

L'objectif du stage est de vous permettre d'acquérir une vision complète du recrutement dans le secteur hospitalier tout en développant des compétences concrètes en ressources humaines.

Vos activités

Support au recrutement

• Participation à la publication des offres d'emploi sur différents canaux.

• Aide au sourcing de candidats sur les jobboards et réseaux professionnels.

• Préqualification téléphonique de candidats.

• Tri de CV et réalisation de premières analyses de candidatures.

• Participation à certains entretiens de recrutement en tant qu'observateur(trice).

• Aide à l'organisation logistique des sélections et jurys.

Support administratif RH

• Suivi administratif des dossiers de recrutement.

• Mise à jour des tableaux de suivi et indicateurs RH.

• Gestion documentaire et archivage des dossiers.

• Soutien dans le suivi des stages, étudiants et candidats.

• Participation à la gestion de la boîte mail du service.

Projets RH et attractivité

Selon la durée du stage et vos centres d'intérêt :

• Participation aux projets d'amélioration continue du service.

• Soutien aux actions de marque employeur.

• Contribution à des campagnes de communication RH et recrutement.