Voor ons team in België zijn we op zoek naar een Employer Branding en HR-stagiair(e). 

Waarom deze stage iets voor jou is:  

Wil je jezelf ontwikkelen in de wereld van HR bij een wereldleider in industriële procestechniek? Kom je tot je recht in een samenwerkingsgerichte omgeving waar jouw proactieve aanpak een aanzienlijke impact kan hebben? Als dat zo is, dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Bij ons krijg je de kans om je kennis in de praktijk te brengen, je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan concrete projecten die echt een verschil maken. 

Jouw taken: 

Werving, communicatie en onboarding: 

• Je helpt bij het vinden van kandidaten via verschillende kanalen, zoals vacaturesites, sociale media en aanbevelingen van medewerkers 
•  Je maakt een eerste selectie van cv's en sollicitaties 
•  Je helpt bij het organiseren en coördineren van sollicitatiegesprekken 
• Je helpt mee aan het creëren van een uitstekend inwerktraject voor nieuwe medewerkers 
•  Je ontwikkelt contacten met scholen en organiseert mogelijk schoolbezoeken 
•  Je neemt deel aan de promotie van employer branding en initiatieven voor teamcohesie 

HR-projecten & ondersteuning: 

• Je werkt mee aan verschillende HR-projecten met de HR-manager 
• Je evalueert de huidige processen en doet voorstellen voor verbeteringen 
•  Je ontwikkelt nieuwe tools en rapporten om de HR-processen te optimaliseren 

Klaar om de uitdaging aan te gaan? 

Upload je documenten op onze carrièrepagina om te solliciteren

• Je studeert Human Resources, Rechten, Psychologie, Management, Communicatie of Marketing 
•  Je voelt je thuis in een meertalige omgeving (Frans, Nederlands, Engels) en hebt een goede beheersing van Frans en/of Nederlands 
•  Je bent leergierig, past je snel aan en bent gemotiveerd door uitdagingen 
• Je beschikt over sterke sociale vaardigheden en werkt graag met enthousiasme in teamverband 

• Een ervaring binnen een familiebedrijf met een duurzame visie 
• Een prettige werkomgeving met dynamische teams 
• De kans om veel te leren en te groeien in verschillende aspecten van HR 
• Concrete verantwoordelijkheden en een volledige onderdompeling in de realiteit van Human Resources