Offre de Stage – Stagiaire Recruiter / Talent Acquisition

📍 Bruxelles / Hybride

🏢 HappeningIT

🕒 Stage temps plein ou partiel

📅 Durée : 3 à 6 mois

À propos de HappeningIT

HappeningIT accompagne les entreprises dans leur transformation digitale à travers trois pôles principaux

Notre mission est de simplifier et accélérer les opérations de nos clients grâce aux bonnes ressources et aux bons outils.

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Votre mission

En tant que Stagiaire Recruiter, vous participerez activement au recrutement de profils IT et business pour nos clients et projets internes.

Vous travaillerez en collaboration directe avec les recruteurs et le management afin d’identifier, approcher et qualifier les meilleurs talents.

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Responsabilités

Sourcing & recrutement

* Rechercher des candidats via LinkedIn, job boards et bases de données

* Identifier des profils IT, consultants, développeurs et profils business

* Participer à la rédaction et publication des offres d’emploi

* Contacter et présélectionner les candidats

* Organiser les entretiens avec les recruteurs et managers

Gestion des candidats

* Maintenir à jour la base de données candidats

* Assurer le suivi des candidatures

* Participer à l’amélioration de l’expérience candidat

Support business

* Participer à des réunions internes et points de recrutement

* Contribuer à la stratégie de sourcing et de visibilité

* Aider à la gestion administrative liée au recrutement

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Profil recherché

Formation

* Étudiant(e) en Ressources Humaines, Psychologie, Communication, Business ou domaine similaire

Compétences

* Intérêt pour le recrutement et le monde IT

* Bonne communication orale et écrite

* Organisation et rigueur

* Aisance avec LinkedIn et les outils digitaux

* Capacité à travailler de manière autonome

Langues

* Français obligatoire

* Anglais professionnel

* Le néerlandais est un plus

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV

Ou contactez-nous directement via LinkedIn.

Intérêt pour le recrutement et le monde IT

* Bonne communication orale et écrite

* Organisation et rigueur

* Aisance avec LinkedIn et les outils digitaux

* Capacité à travailler de manière autonome

Langues

* Français obligatoire

* Anglais professionnel

* Le néerlandais est un plus

Une expérience concrète dans le recrutement IT et consulting

* Un environnement entrepreneurial et dynamique

* Un accompagnement et coaching au quotidien

* La possibilité d’évoluer vers un poste junior après le stage

* Une flexibilité de travail (hybride)

* Une immersion dans des projets de transformation digitale