En résumé
Keizer Karellaan 584 , Brussel
Minimum 1 mois
Temps partiel, Temps plein
Orientation: Economie & Gestion, Psychologie & Sciences de l'éducation
Ta nouvelle mission
Op zoek naar een leerrijke en gevarieerde stage binnen HR waar je écht impact hebt?
Dan zou deze stage bij NOWA HR wel eens perfect bij jou kunnen passen.
Wat je zal doen
Je wordt van A tot Z betrokken in het rekruteringsproces, zowel voor freelance projecten als vaste aanwervingen. Je ondersteunt bij intakegesprekken, schrijft vacatures uit, gaat actief op zoek naar kandidaten via LinkedIn en volgt kandidaten en klanten op.
In het begin volg je gesprekken mee, maar naarmate je stage vordert, krijg je de kans om zelf actiever deel te nemen en uiteindelijk ook zelfstandig gesprekken te voeren.
Daarnaast werk je mee aan onze employer branding: je schrijft blogposts, denkt mee over content en helpt onze zichtbaarheid verder uit te bouwen.
Ook maak je deel uit van verschillende HR-projecten. Je werkt aan een eigen project met echte impact (zoals employer branding, on-boarding of procesoptimalisaties) én krijgt de kans om mee te werken aan andere initiatieven binnen het team.
Wat bieden wij:
Bij ons ben je niet gewoon “stagiair”, maar een volwaardig deel van het team en krijg je de kans om écht mee te bouwen aan zowel onze groei als jouw persoonlijke groei. Je wordt betrokken bij meetings, projecten en teambuildings. We voorzien de nodige begeleiding en zorgen ervoor dat je veel kan bijleren, terwijl je tegelijk de ruimte krijgt om initiatief te nemen en je eigen leertraject mee vorm te geven.
Praktisch:
- Regime: 4/5 of Full-time
- Start: september/oktober 2026
- Locatie: Brussel (Sint-Agatha-Berchem - aan het station)
Qui cherchons-nous ?
Wie jij bent:
- Je zit in je laatste jaar van je Master-opleiding (Handelswetenschappen: Personeels- en Organisatiemanagement, Bedrijfspsychologie…)
- Je hebt een sterke interesse in HR en rekrutering
- Je bent communicatief, leergierig en neemt graag initiatief
- Je houdt van afwisseling en werkt graag in een dynamische omgeving
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels (Frans is een plus)
Notre offre
Wat je zal doen
Je wordt van A tot Z betrokken in het rekruteringsproces, zowel voor freelance projecten als vaste aanwervingen. Je ondersteunt bij intakegesprekken, schrijft vacatures uit, gaat actief op zoek naar kandidaten via LinkedIn en volgt kandidaten en klanten op.
In het begin volg je gesprekken mee, maar naarmate je stage vordert, krijg je de kans om zelf actiever deel te nemen en uiteindelijk ook zelfstandig gesprekken te voeren.
Daarnaast werk je mee aan onze employer branding: je schrijft blogposts, denkt mee over content en helpt onze zichtbaarheid verder uit te bouwen.
Ook maak je deel uit van verschillende HR-projecten. Je werkt aan een eigen project met echte impact (zoals employer branding, on-boarding of procesoptimalisaties) én krijgt de kans om mee te werken aan andere initiatieven binnen het team.
Wat bieden wij:
Bij ons ben je niet gewoon “stagiair”, maar een volwaardig deel van het team en krijg je de kans om écht mee te bouwen aan zowel onze groei als jouw persoonlijke groei. Je wordt betrokken bij meetings, projecten en teambuildings. We voorzien de nodige begeleiding en zorgen ervoor dat je veel kan bijleren, terwijl je tegelijk de ruimte krijgt om initiatief te nemen en je eigen leertraject mee vorm te geven.
En résumé
Keizer Karellaan 584 , Brussel
Minimum 1 mois
Temps partiel, Temps plein
Orientation: Economie & Gestion, Psychologie & Sciences de l'éducation
À propos de NOWA HR
Wie zijn wij:
NOWA HR is een dynamisch HR-consultancybedrijf dat organisaties ondersteuning biedt op vlak van rekrutering. We bouwen bruggen tussen bedrijven en HR-talent en zorgen voor duurzame matches, zowel op korte als lange termijn. Daarnaast bieden we inhoudelijke ondersteuning op maat van hun noden. We combineren een professionele aanpak met een persoonlijke, no-nonsense cultuur. Transparantie, open...
En savoir plus
Découvrir l'entreprise
Ta nouvelle mission
Op zoek naar een leerrijke en gevarieerde stage binnen HR waar je écht impact hebt?
Dan zou deze stage bij NOWA HR wel eens perfect bij jou kunnen passen.
Wat je zal doen
Je wordt van A tot Z betrokken in het rekruteringsproces, zowel voor freelance projecten als vaste aanwervingen. Je ondersteunt bij intakegesprekken, schrijft vacatures uit, gaat actief op zoek naar kandidaten via LinkedIn en volgt kandidaten en klanten op.
In het begin volg je gesprekken mee, maar naarmate je stage vordert, krijg je de kans om zelf actiever deel te nemen en uiteindelijk ook zelfstandig gesprekken te voeren.
Daarnaast werk je mee aan onze employer branding: je schrijft blogposts, denkt mee over content en helpt onze zichtbaarheid verder uit te bouwen.
Ook maak je deel uit van verschillende HR-projecten. Je werkt aan een eigen project met echte impact (zoals employer branding, on-boarding of procesoptimalisaties) én krijgt de kans om mee te werken aan andere initiatieven binnen het team.
Wat bieden wij:
Bij ons ben je niet gewoon “stagiair”, maar een volwaardig deel van het team en krijg je de kans om écht mee te bouwen aan zowel onze groei als jouw persoonlijke groei. Je wordt betrokken bij meetings, projecten en teambuildings. We voorzien de nodige begeleiding en zorgen ervoor dat je veel kan bijleren, terwijl je tegelijk de ruimte krijgt om initiatief te nemen en je eigen leertraject mee vorm te geven.
Praktisch:
- Regime: 4/5 of Full-time
- Start: september/oktober 2026
- Locatie: Brussel (Sint-Agatha-Berchem - aan het station)
Qui cherchons-nous ?
Wie jij bent:
- Je zit in je laatste jaar van je Master-opleiding (Handelswetenschappen: Personeels- en Organisatiemanagement, Bedrijfspsychologie…)
- Je hebt een sterke interesse in HR en rekrutering
- Je bent communicatief, leergierig en neemt graag initiatief
- Je houdt van afwisseling en werkt graag in een dynamische omgeving
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels (Frans is een plus)
Notre offre
Wat je zal doen
Je wordt van A tot Z betrokken in het rekruteringsproces, zowel voor freelance projecten als vaste aanwervingen. Je ondersteunt bij intakegesprekken, schrijft vacatures uit, gaat actief op zoek naar kandidaten via LinkedIn en volgt kandidaten en klanten op.
In het begin volg je gesprekken mee, maar naarmate je stage vordert, krijg je de kans om zelf actiever deel te nemen en uiteindelijk ook zelfstandig gesprekken te voeren.
Daarnaast werk je mee aan onze employer branding: je schrijft blogposts, denkt mee over content en helpt onze zichtbaarheid verder uit te bouwen.
Ook maak je deel uit van verschillende HR-projecten. Je werkt aan een eigen project met echte impact (zoals employer branding, on-boarding of procesoptimalisaties) én krijgt de kans om mee te werken aan andere initiatieven binnen het team.
Wat bieden wij:
Bij ons ben je niet gewoon “stagiair”, maar een volwaardig deel van het team en krijg je de kans om écht mee te bouwen aan zowel onze groei als jouw persoonlijke groei. Je wordt betrokken bij meetings, projecten en teambuildings. We voorzien de nodige begeleiding en zorgen ervoor dat je veel kan bijleren, terwijl je tegelijk de ruimte krijgt om initiatief te nemen en je eigen leertraject mee vorm te geven.
Actualités
Découvre un tas de conseils pour t'aider à décrocher ton job de rêve.
Trouve un stage en fonction de tes études
Trouve un stage en fonction de tes études
On t'a tout listé
Trouve un job, un stage ou un kot près de chez toi!
Employeurs
Découvrez nos servicesTarifs publication d’annoncesPour les startupsPublier un jobConseils pour employeursContactez-nousÉcoles et universités
Soutenir les étudiants ensembleContactez-nousSalons de l'emploi et events
Jobday Sciences ULB-VUBJobfair Engineers ULBLocal' Job Fair ALIFUCaMSolvay Startup WorldBusiness school fairÉtudiants
& jeunes professionnels
Crée ton alerte de jobTrouver un job étudiantTrouver un stageTrouver un premier emploi Découvrir les entreprisesÉtudes & formationsTrouver un kotRéductions étudiantsStudent.be
Qui sommes-nous ?SnakLab : notre marque vidéoPodcastsStudent dans la presseFAQDocumentation de l'APIContactez-nousFR
