3 conseils pour sélectionner les offres d’emploi qui te correspondent

Ca y est ! Te voilà jeune diplômé ! Maintenant, « y a plus qu’à » comme on dit. Aujourd’hui, grâce à internet, la recherche d’un premier emploi n’a jamais été aussi facile et le processus pour postuler aussi rapide ! Mais vers quels postes se tourner ? Vers quelles entreprises ? Une PME, une start-up, une multinationale ? Afin de ne pas te fatiguer inutilement dans ta recherche d’emploi et de maximiser tes chances, il est important de miser sur les opportunités les plus favorables et les plus en adéquation avec tes compétences et ta personnalité ! 

1. Définir ton champs de recherche 

La recherche de premier emploi peut être stressante car tu ne sais pas vers quel type d’emploi t’orienter et te perds vite dans de nombreuses offres toutes différentes et variées. Il est donc important de prendre du temps afin de définir ton champs de recherche. 

Voici des éléments à prendre en compte dans ta réflexion :

• Ta disponibilité :

Avant de postuler, fais bien attention aux éventuelles dates d’entrées en fonction pour un poste. En effet, rien ne sert de postuler à un job qui commence en février si tu sais qu’à ce moment-là tu seras en voyage à l’autre bout du monde. Tu fais ainsi gagner du temps à l’employeur mais aussi à toi dans ta recherche.

• Ta mobilité :

Es-tu prêt à partir à l’étranger pour bosser ? Es-tu mobile ? Il faut y réfléchir car cela pourrait impacter ta vie de jeune travailleur ainsi que celle de ton entourage.

• La taille de l’entreprise :

Souhaites-tu davantage bosser dans une PME, une start-up, une grande entreprise ? Par exemple, rien ne sert de postuler dans une énorme entreprise si l’idée qui te plait est t’intégrer une petite équipe dans une boite en pleine expansion.  A toi de voir les avantages et inconvénients de chaque type d’entreprise et d’en tirer des conclusions par rapport à ta personnalité et ce que tu recherches.

• Le niveau d’expérience exigée :

C’est bien d’être optimiste mais postuler à un poste qui demande plus de 5 ans d’expérience, ce n’est peut-être pas le choix le plus judicieux. Privilégie davantage les annonces de premier emploi, que tu peux retrouver ici. 

• Des éléments auxquels on ne pense pas directement :

De plus petites choses comme les horaires de travail, le fait de devoir avoir un permis de conduire, etc. Rien n’est à négliger !

2. Comprendre les offres d’emploi 

Lorsque l’on recherche un premier emploi, on a parfois tendance à postuler à tout ce qu’on voit passer sans vraiment faire attention à l’offre en tant que telle. Au départ, on peut penser qu’au plus on postule, au plus on met de chances de notre côté mais c’est surtout une course de laquelle on part perdant. Mieux vaut prendre le temps de lire chaque offre d’emploi et se poser les bonnes questions ! Cela te permettra de gagner du temps par la suite quand arrivera le temps des entretiens.

Voici quelques conseils rapides à appliquer lorsque tu consultes une offre d’emploi :

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• Attention à la date de publication de l’offre d’emploi :

Certains sites ne mettent pas à jour leurs annonces d’offres d’emploi et il se peut que d’anciennes offres déjà pourvues depuis s’y trouvent toujours. Attention donc à bien te concentrer sur les annonces les plus récentes. 

• Vérifie bien le type de contrat :

Certaines offres d’emploi ne sont pas hyper explicites sur le type de contrat proposé. Fais-y attention afin de ne pas postuler à un stage alors que tu pensais postuler pour un CDI. 

• N’hésite pas à lire deux fois une offre d’emploi afin de bien saisir les missions proposées et voir si cela rentre dans ton domaine d’expertise.
• Comprends bien ce ce que veut dire le terme « package salarial attractif » :

Ce terme est souvent dans les annonces premier emploi mais que quoi s'agit-il en réalité ? Dans cet article, on t'en dit plus afin que ce terme n'ai plus aucun secret pour toi !

3. Ecume les canaux par lesquels tu peux postuler 

Plusieurs canaux peuvent être privilégiés afin de postuler à une offre d’emploi 

• Les plateformes de recrutement :

En Belgique, il en existe de plus en plus, certaines plus qualitatives que d’autres. Student.be est aujourd’hui la plus grande plateforme réunissant des offres de premier emploi, de jobs étudiants et de stages. D’ailleurs, n’hésite pas à jeter un coup d’œil à nos offres premier emploi dans la rubrique destinée à cet effet.

• Les sites des entreprises :

Toutes les entreprises n’ont pas le réflexe de poster leurs annonces de jobs sur des sites de recrutement et publient uniquement ces dernières sur leur propre site. Si tu sais qu’une entreprise en particulier te correspond davantage que d’autres, n’hésite pas à te rendre régulièrement sur son site afin de rester au courant des dernières offres d’emploi.

• Les candidatures spontanées :

Tu l’as peut-être déjà fait pour certains de tes jobs étudiants. Cette méthode de candidature peut te paraitre chronophage et inutile mais peut-être que ta candidature tombera pile au bon moment dans les mains du recruteur qui n’aura dès lors pas à trier des centaines de CV.  Attention, afin que ce ne soit pas trop chronophage, n’oublie pas de bien sélectionner certaines entreprises et de prioriser ces dernières avant de commencer à envoyer des candidatures. 

• Le réseau :

On ne le dira jamais assez : si tu as un réseau autour de toi, utilise ce dernier dans ta recherche d’emploi ! C’est une véritable chance et un atout d’avoir un réseau solide. Consacre donc du temps à contacter des personnes de ton réseau que ce soit des amis, des anciens collègues, des membres de ta famille. Il ne faut pas sous-estimer la force du réseautage : un CV déposé directement entre les mains du recruteur peut valoir plus que 20 CV envoyés en ligne.

Enfin, n’oublie pas qu’il est préférable de privilégier la qualité à la quantité et que postuler à cinq offres d’emploi bien ciblées te sera, à long terme, plus profitable que de solliciter 20 postes différents qui ne te correspondent pas.

L'équipe Student.be te souhaite une très bonne recherche de premier emploi!