Comment préparer un entretien d'embauche pour un premier emploi ? | Student Life | Student.be

Comment préparer un entretien d'embauche pour un premier emploi ?

"On n’a jamais deux fois la chance de faire une "bonne première impression". Retiens cette phrase et tu comprendras que la première fois qu’un employeur t’entend ou te rencontre est primordiale. En un coup d’œil, il peut se faire une bonne ou une moins bonne idée de toi, ce qui peut déterminer la suite de votre relation. Mets toutes les chances de ton côté pour réussir cette première impression !

L'entretien d'embauche est l'étape la plus importante dans tes démarches vers l'emploi. Il est nécessaire de s'y préparer au mieux. Voici donc quelques conseils pour chaque étape d’un entretien : avant, pendant et après.

Avant l'entretien

La préparation se déroule quelques jours avant l'entretien, jusqu'au moment où tu vas franchir la porte de l'entreprise. 

Les choses à faire avant un entretien :

  • Prépare-toi soigneusement.
  • Informe-toi sur la fonction pour laquelle tu as postulé et l’entreprise (entre autres sur le site web et le profil LinkedIn de l’entreprise et également dans des articles de presse au sujet de l’entreprise ou du secteur dans laquelle elle se situe, etc.).
  • Relis la lettre de motivation et le CV que tu as envoyés pour postuler à ce job.
  • Entraîne-toi à répondre aux diverses questions que peut te poser l’employeur.

Sur le site de l'étudiant.fr, tu trouveras une liste des 10 questions pièges posées lors d'un entretien d'embauche. 

Pendant l'entretien

Comportement non-verbal

Ton comportement physique sera passé au crible : habille-toi comme il est de tradition dans le secteur que tu vises, bannis le chewing-gum, ne fume pas, assieds-toi dans le fond du siège, garde le contact visuel et exprime-toi de manière à extérioriser ta motivation !

Sois ponctuel, arrive même quelques minutes avant l’heure fixée. Si tu ne peux absolument pas te rendre à l’entretien au jour et à l’heure fixée, téléphone pour t’excuser et demande un autre rendez-vous.

Comportement verbal

Les entretiens ne se déroulent pas toujours en tête-à-tête. Parfois, vous serez plusieurs à être interviewés en même temps ou vous serez interviewés par plusieurs personnes à la fois.

Les questions qui te seront posées porteront sur ta formation et ton expérience, tes attitudes à l’égard de la fonction et de l’entreprise, tes centres d’intérêt, ta personnalité, ta vie familiale, tes loisirs et hobbys ainsi que la rémunération souhaitée.

N’oublie pas que les entretiens de sélection ne sont pas des examens mais des dialogues entre adultes ! Leur but est de :

  • vérifier si tu présentes bien les qualités requises pour le poste à pourvoir ;
  • te comparer aux autres candidats et déceler ce que tu offres de plus ou de différent ;
  • te motiver à accepter l’emploi si tu es jugé le candidat le plus intéressant.

Quelques conseils supplémentaires pour l’entretien :

  • Ne coupe jamais ton interlocuteur lorsqu’il te parle.
  • Ne cherche pas à bluffer, mais ne mets pas non plus en évidence tes faiblesses.
  • Entretiens la conversation et montre-toi intéressé(e).
  • Si tu ne comprends pas bien une question, au lieu de répondre à côté, demande de reformuler la question.

A la fin de l’entretien, demande quelles sont les étapes suivantes du processus de recrutement.

Après l'entretien

Si l’entretien s’est bien déroulé et que tu es intéressé(e) par la fonction proposée, envoie un mail de remerciement à la personne qui t’a fait passer l’entretien et profites-en pour souligner ton intérêt et ta motivation pour le job.

Si après quelques semaines, tu n’as toujours pas de réponse suite à un entretien, n’hésite pas à recontacter la personne qui t’a interviewé(e). Ça donne une bonne impression.

Source :

Tests à passer pour un entretien d’embauche

Les tests sont désagréables parce que leur pertinence n’est pas toujours évidente. C'est pourtant parfois une étape inévitable dans certains processus de recrutement.
 

Quels sont les types de tests à l'embauche?

  • Des tests de connaissance qui s’apparentent à des examens scolaires
  • Des tests d’intelligence qui mesurent tes facultés intellectuelles
  • Des tests de capacité qui détectent tes performances manuelles ou cérébrales
  • Des tests de personnalité qui sondent tes caractéristiques personnelles

Conseils :

  • Mets-toi en bonne forme physique et mentale pour les affronter
  • Passes-en autant que possible pour te familiariser avec eux
  • En cas “d’insuccès” demande à en connaître les résultats

Jobs similaires :

  • 2018-08-17
    =job.status_text

    Analyste-Développeur JAVA (m/f/x)

    Selor Premier Emploi
    1070 Brussels
    Ce job est disponible dans plusieurs villes
    Niveau d'études: Master Régime Temps plein
  • 2018-10-01
    =job.status_text

    Assistant IT Audit

    BDO Premier Emploi
    1930 Zaventem
    Ce job est disponible dans plusieurs villes
    Niveau d'études: Master Régime Temps plein
  • 2018-09-01
    =job.status_text

    Junior IT Business Consultant

    EASI Premier Emploi
    3012 Leuven
    Ce job est disponible dans plusieurs villes
    Niveau d'études: Master Régime Temps plein
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez nos Conditions générales et notre Politique de confidentialité