Négocier son premier salaire : comment faire ?

Ça y est, tu as décroché ton premier job. Félicitations ! Plus qu’à t’assurer d’avoir une paye correcte. Tu ne sais pas comment t’y prendre ? Pas de souci, on est là pour ça.

1. À quoi ça sert ?

Négocier son premier salaire peut paraître prétentieux, mais c’est en réalité très avantageux. D’abord parce tu risques de repartir avec le pactole convoité. Mais cela permet également de démarrer sur une base saine avec ton employeur. C’est toujours bon de savoir qu’on a quelqu’un d’ambitieux dans son équipe !

2. Vends-toi au max

Considère ton entretien comme un premier date : tu dois te mettre en valeur ! Ne te contente pas de répondre aux questions du recruteur. Ajoute des infos intéressantes, mais sans raconter ta vie. Le but est de retenir son attention, pas de l’ennuyer ! Chaque phrase doit servir d’argument en ta faveur. Et surtout : camoufle ton stress. Il faut que le recruteur te voie comme quelqu’un de confiant, même si ce n’est pas toujours le cas. Fake it till you make it !

3. Garde les pieds sur terre

Se mettre en avant c’est bien, rester réaliste c’est mieux ! Beaucoup de jeunes candidats n’utilisent pas de fourchette quand ils négocient. Mais toi, tu vaux mieux que ça et tu ne feras pas cette erreur de débutant. Le meilleur outil, c’est les études de rémunérations. Jettes-y un œil, histoire de savoir ce que tu vaux. Trop en demander te fera perdre ta crédibilité durement acquise pendant l’entretien. Ce serait dommage, n’est-ce pas ?

4. Action, réaction !

Si ni toi, ni le recruteur n’êtes d’accord sur le montant du salaire, trouvez une alternative. Faire trainer les négociations, c’est se tirer une balle dans le pied. Si le recruteur est définitif sur le salaire, pense aux éventuels avantages du poste. Il y a les tickets restaurant, le treizième mois, la mutuelle, etc. Dans tous les cas, reste subtil dans ton approche.

5. Ne lâche rien

Imaginons que tu n’aies pas réussi à négocier ton salaire comme prévu pendant l’entretien. Pas de panique ! Tu tenteras de nouvelles négociations une fois embauché dans l’entreprise, quand tu auras fait tes preuves. L’entretien annuel d’évaluation est le moment idéal pour retenter sa chance. Ne t’avoue jamais vaincu !