Photo ou pas de photo sur ton CV ?

 

De plus en plus de candidats décident d'inclure une photo dans leur CV. Mais cette initiative est-elle réellement nécessaire pour améliorer la qualité de son CV ? De nombreuses questions restent encore sans réponses à ce sujet... Un éclaircissement de la situation s'impose!

Le recruteur peut-il exiger une photo du candidat ?

La réponse est non. Afin d'éviter toute discrimination physique, le recruteur ne peut demander la photo d'un candidat ayant décidé de ne pas la fournir au préalable. Il existe cependant certaines situations où cette demande peut se justifier. Pour toute fonction dans le domaine du cinéma ou de la publicité par exemple où certains critères physiques sont demandés afin de pourvoir au poste.

Il faut cependant garder à l'esprit que, dans la plupart des cas, les recruteurs consultent ton profil sur les réseaux sociaux et surtout via les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn. De plus, en tant que jeune ou futur diplômé, il est d'autant plus facile pour les recruteurs de trouver des informations à ton propos ou des photos difusées sur internet.

Inclure une photo dans ton CV ne limiterait-il pas les recherches des recruteurs à ton sujet? Rien n'est moins sûr...  Dans tous les cas, leur décision finale doit se baser sur tes compétences et tes qualifications et non sur ton physique. 

Quels sont les "pour" et les "contre" ?

Avec plus de cinquante CVs à consulter par jour, les recruteurs éprouvent parfois des difficultés à se rappeler de tous les candidats. Inclure une photo est un bon moyen de se démarquer car cela permet au recruteur de se rappeler des informations fournies dans ta candidature. En effet, un visage a toujours plus d'impact qu'une police d'écriture.

Cependant, inclure une photo à son CV consiste en une réelle prise de risques pour le candidat. Toute photo peut être sujette à certains préjugés, positifs ou négatifs, de la part du recruteur et indirectement influencer sa prise de décision. Une photo peut tout aussi bien susciter la curiosité comme détourner l'attention lorsque la posture adoptée sur la photo ne semble pas correspondre ou est peu valorisante.

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Alors, que choisir ? 

En Belgique, nous avons toujours tendance à inclure une photo dans notre CV contrairement à nos compratriotes anglos-saxons. Il s'agit ici d'une différence culturelle qui s'appuie sur le fait que nous sommes moins réticents à "habiller" notre CV et à l'embellir pour se vendre auprès des employeurs. 

Une photo est en aucun cas obligatoire sur le CV belge. Ce choix reste donc très personnel et ne devrait pas influencer tes chances d'être sélectionné(e) pour une première interview. Il convient seulement de bien être conscient(e) des avantages et des risques qui découlent de cette décision.

                  

Quelles sont les règles à respecter si je décide d'ajouter une photo à mon CV ? 

Avant toute chose, il est important de choisir une photo qui permet de représenter correctement QUI vous êtes. Voici quelques règles à suivre si l'on désire intégrer une photo sur son CV:

• Prépare-toi comme pour un premier entretien: Habille-toi de manière professionnelle, coiffe tes cheveux, ne rajoute pas d'accessoires inutiles comme des lunettes de soleil ou des boucles d'oreilles trop voyantes... Bref, soigne ta tenue!
• Choisis une bonne distance de photo: Evite les photos de pied et favorise les photos "portrait" de manière à concentrer l'attention sur ton visage.
• Respecte un format idéal: Le mieux est de se baser sur le format type des photos provenant des photos matons (4x3cm).
• Veille à son positionnement: Généralement, la photo se place en haut à gauche sur le CV. Tu peux bien évidemment choisir de la positionner comme tu le souhaites du moment que cela soit cohérent avec l'organisation générale de ton CV.
• N'hésite pas à sourire: L'objectif est de paraitre détendu(e) aux yeux du recruteur et de donner une impression d'ouverture. Si sourire te pose un problème, essaye de trouver un moyen de ne pas avoir l'air trop sérieux ou choisis l'option de ne pas mettre de photo sur ton CV.
• Adopte un visage professionnel: Evite les photos qui proviennent de ton profil Facebook. Elles sont généralement trop "familères" et ont tendance à décrédibiliser ton CV.
• Réalise la photo dans de bonnes conditions: Prend la photo sur un fond blanc et avec un bon appareil photo. Si tu n'es pas sûr(e) de toi et que tu peux te le permettre, n'hésite pas à faire appel à un photographe professionnel.

En résumé, une photo n'est pas obligatoire sur un CV mais peut être intéressante si elle apporte une réelle valeur ajoutée à ton CV. Il ne te reste plus qu'à faire ton choix!