Financieel expert

Als financieel expert zorg je voor correcte financieringsstromen, accurate rapportering en een vlotte financiële opvolging binnen een sterk gereglementeerde context.

Je taken omvatten onder andere:

• Het opmaken, opvolgen en analyseren van rapporteringen, budgetten en betalingen.
• Het afstemmen met interne en externe partners, zoals woonmaatschappijen, banken en beleidsdiensten.
• Het onderhouden en beheren van financiële data, zodat beslissingen op correcte informatie steunen.

• Het meewerken aan belangrijke IT‑projecten, zoals de bankfunctie, PowerTreasury of DOUW, en helpen om deze systemen verder te optimaliseren.

• Het bijdragen aan structurele verbeteringen in processen, rapportering en financiële tools.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement dat je als bijlage terugvindt op vlaanderen.be/vacatures. Download dit document en hou het bij.

Wie ben jij?
Je werkt zelfstandig en neemt met vertrouwen verantwoordelijkheid op. Je bent nauwkeurig, goed georganiseerd en communiceert helder. Je werkt graag samen met collega's en partners, bent leergierig en voelt je thuis in een complexe, snel evoluerende omgeving. Dankzij je IT-affiniteit ga je vlot om met nieuwe systemen en met je basiskennis boekhouding begrijp je financiële processen. Je voelt je goed in een context waar autonomie, eigenaarschap en analytisch denken centraal staan.

Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een financiële of financieel-technische richting.

Studeer je ten laatste af in juli? Dan kun je ook al deelnemen aan de selectie. Als je na de selectieprocedure in dienst mag treden, kan dit van zodra je je diploma hebt behaald.

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature?
Dan kan je deelnemen op basis van minstens 4 jaar relevante beroepservaring in een financiële functie waarbij vlotte schriftelijke communicatie centraal stond én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum (4 mei 2026). Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel 'deelnemingsvoorwaarden'.

Wat breng je mee?

• Een sterk analytisch vermogen: je duikt graag in cijfers, processen en regelgeving.
• Een professionele, gestructureerde aanpak en nauwgezette opvolging.
• Uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder te rapporteren.
• Digitale skills: je werkt vlot met diverse IT-toepassingen en ondersteunt mee de uitrol van nieuwe systemen.
• Een gezonde portie flexibiliteit in een context met veel regelgeving, ingrijpende IT‑projecten en toenemende rapporteringsbehoeften.

• Je krijgt een contract van onbepaalde in de graad van adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op salaris | Vlaanderen.be kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar (schrappen en aanpassen bij volcontinu functies).
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor in Brussel, thuis of op een andere locatie.