ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij een verpleegkundige met hart voor de revalidatiezorg? Versterk ons team op Revalidatie 3C en bied persoonsgerichte zorg aan ouderen. Werk in een professioneel en warm team, waar kwaliteit, continuïteit en optimale verpleegkundige zorg centraal staan.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Elisabeth (2000, Antwerpen)
• 28,50 uur/week (75%), overig regime is bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.
  • Van 7 uur tot 13u/15u
  • Van 13.30u/14.30u tot 21.30 uur
  • Van 21.15 uur tot 7.15 uur
  • Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand

OVER DE JOB

• Patiëntenzorg – Je biedt deskundige zorg aan de revalidatiepatiënten, met aandacht voor hun lichamelijke en psychosociale behoeften.
• Verpleegkundige taken – Je voert opdrachten uit volgens zorgstandaarden, protocollen en wettelijke richtlijnen.
• Continuïteit – Je waarborgt de continuïteit van zorg via duidelijke communicatie en correcte registratie in het verpleegdossier.
• Kwaliteit & verbetering – Je draagt actief bij aan optimalisatie van verpleegkundige processen en kwaliteitsverbetering.
• Voorlichting & preventie – Je geeft patiënten en hun omgeving advies en gezondheidsvoorlichting.
• Team & afdeling – Je ondersteunt de hoofdverpleegkundige en draagt bij aan een vlotte werking van de afdeling.

OVER JOU

• Diploma – Je beschikt over een bachelor of HBO5 verpleegkunde met een geldig visum.
• Ervaring – Ervaring in de revalidatie is een pluspunt, maar gemotiveerde starters zijn welkom.
• Zelfstandig & betrokken – Je werkt respectvol en betrokken, met aandacht voor mobiliteit, voeding, hygiëne en psychosociaal welzijn van de patiënt.
• Veilig & nauwkeurig – Je werkt ordelijk, hygiënisch, veilig en kostenbewust.
• Stressbestendig & communicatief – Je communiceert assertief, positief en professioneel met patiënten, familie en collega’s.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties wijzigen naar: Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Emma Verhelst, hoofdverpleegkundige, op 03 234 43 88.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.