Soft skills om mee uit te pakken op je cv

‘Geef 3 goeie en slechte eigenschappen van jezelf’. Een veelgestelde vraag op sollicitaties. Vaak weet je ze wel, maar twijfel je welke eigenschappen je in de kijker moet zetten en dewelke je best achterwege laat. Hier geven we je enkele tips!

Soft skills zijn je sociale vaardigheden, ook wel ‘emotionele intelligentie’ of ‘people skills’ genoemd. Ze worden alsmaar belangrijker bij recruiting, want het hangt nauw samen met je karakter. Recruiters kunnen op die manier inschatten of je bij de functie zou passen of niet. Je kan ze niet meteen aantonen, dat is wel het geval bij hard skills. Die kan je bewijzen door middel van diploma’s, certificaten of ervaring.

5 ‘slimme’ soft skills

1.   Leergierig

Vandaag de dag is ‘levenslang leren’ bij veel bedrijven het motto. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om jezelf bij te scholen door middel van workshops en cursussen te volgen, maar dat je je buiten je werk ook interesseert voor je vak. Bijvoorbeeld door podcasts te luisteren, trends te volgen, je te abonneren op nieuwsbrieven, …

2.   Communicatief en sociaal

De kans is groot dat je in een team zal terechtkomen, daarom is het belangrijk dat je op een correcte en empathische manier kan communiceren. Ook naar klanten toe, je bent het uithangbord van je bedrijf dus het is belangrijk dat je spontaan en sympathiek overkomt.

3.   Teamplayer

Zoals reeds verteld is het belangrijk dat je weet hoe je moet functioneren in een team. Rekening houden met je collega’s en flexibel zijn is hier heel belangrijk. Er kunnen steeds last minute veranderingen zijn of discussies. Ben je niet akkoord? Leg op een vriendelijke manier uit waarom. Wordt jouw idee niet gebruikt? Leg je er bij neer en maak er het beste van!

Bekijk ook onze lijst van startersjobs!

4.   Vriendelijk

Het is belangrijk dat je de klanten steeds vriendelijk te woord kan staan. Het is voor je collega’s ook aangenamer om met een aardig persoon samen te werken. Iedereen heeft wel eens een slechte dag, maar probeer toch steeds een positieve uitstraling te hebben.

5.   Stressbestendig

Op de werkvloer kan het er vaak hectisch aan toe gaan. Dan is het de kunst om steeds het hoofd koel te houden en de kalmte te bewaren. Competentie hangt vaak samen met stressbestendigheid. Daarom is het zéker een punt om mee te scoren bij recruiters.

Het belangrijkste is om steeds oprecht te blijven. Je mag jezelf niet voordoen als iemand anders, want je zal hoe dan ook door de mand vallen. Eerlijkheid en transparantie werken het best, maar je kan gerust enkele skills wat meer in de verf zetten dan andere!

Nog op zoek naar een job? Student.be kan je helpen, bezoek onze website en ontdek je droomjob!