Stage lopen in HR, alle info op een rijtje

Denk je aan een carrière in de wereld van Human Resources? Dan is een stage de perfecte manier om te ontdekken of een HR-functie iets voor jou is. Maar bij wat voor bedrijven kan je zoal terecht? En welke HR-functies bestaan er allemaal? Geen zorgen, we maken je graag even wegwijs.

Nog even een korte recap van wat Human Resources nu juist inhoudt. Kort gezegd gaat dit over alles wat het personeelsbeleid betreft: het screenen en rekruten van werknemers, instaan voor de verloning en vakantiedagen, inplannen van opleidingen, evalueren van prestaties, bemiddelen bij conflicten tussen werknemers enzovoort. Vaak specifieer je je binnen 1 domein binnen HR.

Stage bij een rekruteringsbureau...

Als je interesse hebt in een HR-stage, kan je bij 2 soorten bedrijven terecht. Je kan stage lopen op de HR-afdeling van een bedrijf of werken bij een onderneming die zich specialiseert in HR-diensten, ook wel rekruteringsbureaus genoemd. Er zijn heel wat bureaus waar je ongetwijfeld al van hebt gehoord. Zo is er het Zwitserse Adecco, dat actief is in meer dan zestig landen, waaronder België. Deze uitzendonderneming helpt bedrijven die op zoek zijn naar werknemers, maar ook werkzoekenden die wat hulp kunnen gebruiken bij hun jobzoektocht. Een gelijkaardig bedrijf is Randstad, al is deze onderneming niet Zwitsers maar Nederlands van oorsprong.

Daarnaast heb je ook nog andere spelers, zoals SD Worx. Voor de wielerfans, ja dit is de gelijknamige vrouwenploeg waar onder andere Lotte Kopecky deel van uitmaakt. 🚴‍♀️ Maar wij hebben het over het bedrijf SD Worx, dat HR-oplossingen aanbiedt voor kmo’s, grote organisaties en werkzoekenden. Een andere, iets specifiekere speler is Robert Half. Dit bedrijf biedt gespecialiseerde rekrutering in verschillende sectoren, waaronder finance & accounting, IT, administratie en office support. Nog meer bedrijven in de hr-sector die ook stagevacatures aanbieden, vind je hier trouwens terug.

...of op de HR-afdeling van een bedrijf

Maar misschien loop je wel liever stage op de HR-afdeling van een bedrijf, waar Human Resources niet tot de kernactiviteiten behoort. Ook in dat geval kan je bij heel wat bedrijven terecht, denk vooral aan grote, internationale ondernemingen met een uitgebreide HR-afdeling.

Functies binnen HR

Nog wat overtuiging nodig om een stage na te jagen in HR? Hier is nog een reden, HR is een breed werkveld waarin je veel verschillende functies zal kunnen uitoefenen. We lichten de belangrijkste functies even toe.

Also view our list of internships!

Een vaak gekozen job is die van recruiter, een functie die je binnen een bedrijf of een recruitmentbureau kan uitoefenen en waarbij je op zoek gaat naar geschikt personeel. Of misschien ga je wel aan de slag als HR-assistent. Onder deze functie vallen vaak verschillende ondersteunende taken, zoals loon- en personeelsadministratie, opvolging van het rekruteringsproces en beheer van personeelsdossiers en sociale documenten. Als je organisatorisch en administratief sterk bent, is deze functie zeker het overwegen waard. Wil je meer lezen over de job? Dan kan je hier terecht.

Met voldoende ervaring in de HR-wereld, kan je je opwerken tot HR-manager. Dan sta je aan het hoofd van de dienst personeelszaken en vorm je de link tussen het bestuur en de werknemers van de onderneming. Met andere woorden, je vertaalt het bestuursbeleid naar concrete procedures voor het personeel.

Ook kan je aan de slag als HR-adviseur of consultant. Binnen deze functie zal je het management adviseren over allerlei HR-gerelateerde zaken zoals de selectie, opleiding en beoordeling van werknemers. Wil je meer te weten komen over de functie van HR-consultant? Dan kan je hier verder lezen.

Of misschien wil je mensen gewoon helpen om het allerbeste uit hun werk te halen? Ja, daar bestaat ook een functie voor, die van loopbaanadviseur. Je gebruikt je expertise in loopbaanontwikkeling om studenten, werkzoekenden of mensen die van carrière willen switchen, te adviseren. Je helpt hen ontdekken waar ze naartoe willen met hun loopbaan, hoe ze zich willen ontwikkelen en wat ze daarvoor nodig hebben.