Le département :

Le planning familial fait partie du Centre 320 ou centre pluridisciplinaire de planification familiale et de santé sexuelle qui regroupe le City Planning, le Cemavie et le CPVS. Il dépend du département de gynécologie-obstétrique du CHU Saint-Pierre.

La mission du planning est la prise en charge pluridisciplinaire des problèmes liées à la vie sexuelle et affective et se décline en :

• Consultations médicales (contraception ; grossesses non-désirées et IVG prévention, dépistage et traitement des infections sexuellement transmises clinique de colposcopie, etc)
• Aide sociale et juridique
• Médiation familiale
• Consultations de psychologie et de sexologie 

L'équipe est composée de médecins (gynécologues et généralistes), infirmières spécialisées en santé communautaire, psychologues, sexologue, médiateur familial et juriste.

Elle collabore en interne avec les gynécologues, psychologues, sexologues, médiateurs familiaux et secrétaires d'accueil du City planning ; le service social, les services administratifs, la One-day et des unités de soins de l’hôpital, … En externe elle collabore avec d'autres centres de planning familial, maisons médicales, CPAS, mutuelles, Fédasil, services d'aides à domicile, centres de santé mentale,...

La fonction :

L'infirmier(e) spécialisé en santé communautaire hospitalier poursuit plusieurs objectifs : 

• La promotion de la santé,
• La prévention des maladies
• Et de façon plus générale, la diminution des inégalités sociales liées à la santé selon les valeurs du CHU St Pierre.

Ses tâches au quotidien sont :  

• Identifier au travers de l’anamnèse psychomédicosociale les besoins spécifiques en matière de santé. Ses interventions peuvent être de différentes natures : éducatives, préventives et curatives. 
• Accompagnement psychomédicosocial des demandes de stérilisation et demandes d’IVG (prise en charge Pré-Per-Post) et coordination et suivi de la continuité des soins.
• Gestion du dossier médical de la patiente en collaboration avec les autres intervenants du planning
• Vérification et mise en ordre d’assurabilité, en vue d’ouverture et d’accessibilité aux droits sociaux et droits à la santé. Collaboration avec les organismes extérieurs (CPAS, mutuelles, Fedasil, …). Rédaction d'enquêtes sociales, demandes de prise en charge, ... 
• Actes et soins infirmiers
• Organisation de la One-Day : planification, organisation, contacts avec les équipes médicales et contacts patientes
• Rédaction de dossiers, participation à des études et enregistrements de statistiques.  

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

• 450.000 consultations/an
• 45.000 admissions/an
• 23.000 opérations chirurgicales/an
• 85.000 passages aux urgences/an
• 2900 accouchements/an
• 3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Profil recherché 

• Être en possession d’un Bachelier en Soins Infirmiers OU Bachelier Sage-Femme
• Être en possession de la Spécialisation en Santé communautaire
• Une expérience dans un planning familial est un atout (ou démontrer d’un intérêt particulier pour le secteur)
• Connaitre les différents réseaux de soins relais en région bruxelloise : CPAS, Fédasil, de santé mentale, hébergement, soins à domicile, repas à domicile, revalidation, MR/MRS,…
• Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout ;
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection ;

Qualités requises :

• Vous avez une expérience de travail avec des bénéficiaires en situation de précarité
• Vous êtes sensibilisé aux questions LGBTQIA+
• Vous vous sentez à l'aise avec le public cible et des thématiques spécifiques telles que :
• IVG (consultation psychosociale, suivi infirmier des IVG médicamenteuses ou programmation des IVG sous sédation, collaboration avec des centres extérieurs)
• MAC (moyens de contraception), test de grossesse, pilule du lendemain
• PEPS (prévention, éducation et promotion de la santé) / EVRAS
• V.I.F - V.S - V.C (violences intrafamiliales - sexuelles - conjugales)
• Droit social  
• Vous êtes diplomate et communiquez avec tact
• Vous êtes empathique vis-à-vis des patients et vous démontrez un sens aigu de la communication et de l’écoute
• Vous faires preuve d’autonomie et d’initiative
• Vous privilégiez la concertation et le dialogue multidisciplinaire
• Vous connaissez la règlementation relative à la déontologie professionnelle
• Vous êtes capable de vous investir dans un travail de recherche et dans les projets institutionnels.  

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Infirmier en consultation - 6177
• Fonction interne : Infirmier en consultation - FI55
• Catégorie IFIC : 14 ou 14B
• Barème charte sociale : BH 1/2/3

Des avantages extra-légaux:

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Date d’entrée en service : dès le 01/10/2026

Horaires de travail : 38h/semaine

Renseignements complémentaires

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Anne-Cécile Noël (Responsable du service social) au +32 2 535 48 82.

Modalité d’introduction des candidatures : 

Introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)