We geloven we in de kracht van #teamlidl. Een team dat meer dan 11.000 collega’s telt. Elk met hun eigen achtergrond en talent, maar met 1 gedeelde mentaliteit van durven, doen en doorzetten. We denken groots, maar blijven met beide voeten op de grond. Uitdagingen zetten we om in kansen en zoeken steeds naar de beste oplossing voor onze klanten! Of je nu in een van onze winkels, distributiecentra of op kantoor werkt. We willen dat iedereen zich gewaardeerd voelt. Dat kan tellen.

Wat ga je doen?

• De winkels zijn je werkterrein. Je ondersteunt als district manager 4 tot 6 filialen & meer dan 80 personeelsleden (winkels gelegen te Limburg, De Kempen, Vlaams-Brabant).  
• Je bewaakt commerciële targets, waar je samen met je teams naartoe werkt. Een mooie mix van quick wins, maar ook doelstellingen op lange termijn.
• Je bent een people manager in hart en nieren. Zo breng je het beste in je collega’s naar boven en volg je hun ontwikkelingen nauw op.
• Je bent verantwoordelijk voor de wetgeving en interne regelgeving en waakt over de naleving ervan. 
• Als regiomanager vorm je de belangrijkste schakel tussen verschillende stakeholders: voorraadbeheer, human resources, logistiek, IT, finance, marketing … 
• Van de inventaris tot de kluisverschillen, jij analyseert met je analytische blik de financiële resultaten.
• Elke klant verdient een optimale winkelervaring en dat wil jij als district manager garanderen: een breed assortiment, verse en kwalitatieve producten, een kraaknet filiaal, snelle service aan de kassa … Jij leidt het reilen en zeilen steeds in goede banen.

• Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans is een plus.
• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma op zak.
• Of je nu een ambitieuze schoolverlater bent met een flinke dosis natuurlijk leiderschap, of al relevante ervaring hebt als leidinggevende: jij krijgt energie van het coachen van een team van 80 personen. Heb je die ervaring al opgedaan in de retail-sector? Dan heb je meteen een streepje voor! 
• Organiseren, structureren, optimaliseren … Jij zet met plezier de puntjes op de i.
• Je bedenkt efficiënte oplossingen, vertaalt ze meteen naar de praktijk en schakelt soepel in functie van veranderingen.
• Onregelmatige uren? Werken op zaterdag? Jij stelt je flexibel op. In ruil voor het weekendwerk krijg je een vrije weekdag.
• Je staat sterk in je schoenen en deelt onze winnaarsmentaliteit. 

• De job van district manager komt met veel variatie, stevige uitdagingen en een flinke portie autonomie en eindverantwoordelijkheid, bij de grootste retailer in Europa. 
• Een aantrekkelijk & eerlijk salarispakket met (elektrische) bedrijfswagen en tankkaart/laadpas, hospitalisatieverzekering, groepsverzkering, iPhone met abonnement en maaltijdcheques.
• Jij hebt recht op 20 wettelijke vakantiedagen en extra ADV-dagen. Daarbovenop heb je ook recht op bijkomende anciënniteitsdagen.
• Je wordt getrakteerd op een stevig opleidingstraject, waarbij je alle functies in de winkel doorloopt. 
• Je komt terecht in een enthousiast team van een 15-tal district managers en commerciële managers. 
• De mogelijkheid om impact te maken bij een duurzame retailer. Dat kan tellen.

We zijn ervan overtuigd dat diversiteit onze organisatie sterker maakt en verwelkomen iedereen. Ongeacht leeftijd, afkomst, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, geloof, of handicap. Gelijke kansen en eerlijke beloning staan bij ons centraal.