Vous aimez structurer des projets IT complexes et accompagner des équipes vers un objectif commun ? Le SPF Sécurité sociale recrute un chef de projet IT pour son service ICT à Bruxelles.

Votre fonction

En tant que chef de projet IT, vous travaillez en étroite collaboration avec plusieurs équipes ICT et l'Enterprise Project Management Office (EPMO). Vous accompagnez les projets du lancement jusqu'à la clôture et veillez à ce qu'ils avancent de manière structurée et efficace.

• Vous collaborez avec les équipes ICT sur le fond et sur le plan opérationnel.
• Vous assumez un rôle de coordination au sein des projets, sans responsabilité hiérarchique.
• Vous suivez l'avancement des projets, les risques et les dépendances.
• Vous appliquez les méthodologies et outils convenus avec l'EPMO.
• Vous analysez les demandes des clients et les traduisez en solutions concrètes.
• Vous rapportez régulièrement aux parties prenantes et au management.

Procédure en bref

La procédure comprend trois étapes :

1. La vérification de votre diplôme ou arrêté de nomination et de votre expérience professionnelle
2. Un test informatisé chez Travaillerpour.be (si assez de candidats)
3. Un entretien avec étude de cas au SPF Sécurité sociale

Comment postuler ?

Vous postulez via votre compte en ligne sur travaillerpour.be, avant le 6 novembre 2026. Téléchargez votre diplôme et complétez votre CV avec votre expérience en ligne.

Pour toute question sur la fonction ou la procédure, consultez la rubrique Prendre contact de l'offre complète sur travaillerpour.be.

• Vous êtes titulaire d'un master en IT avec 1 an d'expérience dans la gestion de projects IT, d'un master général avec 2 ans d'expérience, ou d'un bachelier en IT avec 3 ans d'expérience
• Vous disposez de solides connaissances en gestion de projets IT ainsi qu'en sécurité et conformité numériques.
• Vous aimez collaborer, vous apportez de la structure dans des environnements complexes et vous êtes orienté résultats.
• Savoir travailler dans un environnement trilingue (français, néerlandais, anglais) est un atout

• Une fonction statutaire au niveau A2
• Un salaire de départ minimum à 57.406,87 euros bruts par an
• un horaire flexible et la possibilité de télétravail ;
• 26 jours de congé par an et fermeture entre Noël et Nouvel An ;
• de nombreuses possibilités de formation et d'évolution de carrière ;
• une assurance hospitalisation avantageuse et des chèques-repas ;
• la gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-travail.