Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

De diëtetische dienst in het ziekenhuis speelt een essentiële rol in de globale zorg voor patiënten. Zij staat in voor de evaluatie van de voedingsbehoeften, de aanpassing van voedingsschema’s aan verschillende aandoeningen en draagt bij aan de preventie en behandeling van ondervoeding. In samenwerking met het medische team helpt zij de gezondheidstoestand en het herstel van de patiënten te verbeteren.

Uw dagelijkse verantwoordelijkheden zijn :

• Beheer van de kwaliteit en het evenwicht van de voeding met respect voor de medische voorschriften en de pathologie
• Voedingseducatie van gehospitaliseerde patiënten
• Beheer van de maaltijden
• Ambulante consultaties
• Begeleiding en animatie van voedingsgroepen (evenwichtige voeding, …)
• Bijdrage aan de opleiding in diëtetiek en voeding van het ziekenhuispersoneel
• Bijdrage aan de begeleiding van stagiairs.

Gezocht profiel :

• Beschikken over een bachelor in de diëtetiek of beschikken over een afwijking van de verplichting tot erkenning op basis van verworven rechten als diëtist
• Beschikken over de vereiste technische kennis voor de functie
• Klinische ervaring in een ziekenhuisdienst is een pluspunt
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen
• Voldoen aan de gevraagde kwaliteiten voor de functie.

Vereiste kwaliteiten :

• U bent empathisch ten opzichte van patiënten
• U geeft de voorkeur aan overleg en multidisciplinaire dialoog
• U hebt een scherp gevoel voor communicatie en luisteren
• U bent diplomatiek en communiceert tactvol
• U werkt zelfstandig
• U bent creatief
• U staat open voor verandering en draagt bij aan innovatie binnen uw afdeling
• U bent dynamisch en toegewijd
• U bent geduldig
• U werkt nauwkeurig en georganiseerd
• U kunt zich aanpassen aan de werking en organisatie van de afdeling
• U kunt werken en presteren binnen een multidisciplinair team
• U bent flexibel wat betreft werktijden.

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Vergoedingsschaal

• IFIC nummer en functie : diëtist (4075
• Interne functie : diëtist
• IFIC categorie : 14activé
• Schaal (sociaal charter) : BH 1/2/3

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30€
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
• Gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie
• Een jaarlijkse aanmoedigingspremie
• Een eindejaarspremie
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof)
• Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet)
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan
• Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever).

Gezocht profiel :

• Beschikken over een bachelor in de diëtetiek of beschikken over een afwijking van de verplichting tot erkenning op basis van verworven rechten als diëtist
• Beschikken over de vereiste technische kennis voor de functie
• Klinische ervaring in een ziekenhuisdienst is een pluspunt
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen
• Voldoen aan de gevraagde kwaliteiten voor de functie.

Vereiste kwaliteiten :

• U bent empathisch ten opzichte van patiënten
• U geeft de voorkeur aan overleg en multidisciplinaire dialoog
• U hebt een scherp gevoel voor communicatie en luisteren
• U bent diplomatiek en communiceert tactvol
• U werkt zelfstandig
• U bent creatief
• U staat open voor verandering en draagt bij aan innovatie binnen uw afdeling
• U bent dynamisch en toegewijd
• U bent geduldig
• U werkt nauwkeurig en georganiseerd
• U kunt zich aanpassen aan de werking en organisatie van de afdeling
• U kunt werken en presteren binnen een multidisciplinair team
• U bent flexibel wat betreft werktijden.

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Vergoedingsschaal

• IFIC nummer en functie : diëtist (4075
• Interne functie : diëtist
• IFIC categorie : 14activé
• Schaal (sociaal charter) : BH 1/2/3

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30€
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
• Gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie
• Een jaarlijkse aanmoedigingspremie
• Een eindejaarspremie
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof)
• Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet)
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan
• Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever).