Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

• 450.000 consultations/an
• 45.000 admissions/an
• 23.000 opérations chirurgicales/an
• 85.000 passages aux urgences/an
• 2900 accouchements/an
• 3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Le département

Dans le cadre d'un partenariat avec l'hôpital Erasme, le CHU Saint-Pierre a ouvert en mai 2024 un service d'hémodialyse qui, à terme, pourra accueillir plus de 60 patients sur le site de la porte de Hal.

Ce service est spécialement dédicacé au traitement des patients en besoins d’épuration rénale au moyen des techniques les plus sophistiquées.

Sous la supervision de l’infirmier en chef vous exécutez les actes médicotechniques et le suivi des patients durant les séances de dialyse.

Votre démarche de travail est axée à la fois sur la qualité des soins, le service à la patientèle et le partenariat patients notamment concernant les aspects éducationnels.

Vos tâches au quotidien sont :

• L’accueil du patient et l’information sur la mise en place de son traitement de dialyse
• La réalisation des actes médicotechniques liés à l’hémodialyse
• La surveillance et l’accompagnement des patients en leur procurant des soins infirmiers globaux à la fois techniques, psycho-sociaux et éducationnels
• La gestion administrative inhérente au séjour et au traitement du patient.

Conditions d’accès :

• Bachelier en soins infirmiers avec expérience en dialyse sont des atouts :
• Une spécialisation en siamu est un plus
• La connaissance des diverses techniques de dialyse (hémodialyse, dialyse péritonéale,…)
• Connaissance des traitements et des soins aux patients sous plasmaphérèse et érythraphérèse
• Pour les infirmiers inexpérimentés une formation sera organisée sur le site de l’hôpital Erasme et des Alexiens
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Vos qualités :

• Vous aimez les actes techniques demandant une grande précision et vous avez aussi un réel attrait pour les prises en charge de patients chroniques
• Vous appréciez la nouveauté et l’amélioration continue
• Vous êtes empathique vis-à-vis des patients
• Vous privilégiez la concertation et le dialogue multidisciplinaire
• Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute
• Vous maîtrisez les outils informatiques.

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Infirmier en hémodialyse - FI60
• Fonction interne : Infirmier en hémodialyse
• Catégorie IFIC : 14 - 14B activé*
• Barème charte sociale : BH 1/2/3

*Les infirmier.ère.s affecté.e.s à l’hémodialyse bénéficient d’un complément de salaire mensuel spécifique, calculé en fonction du barème, de l’ancienneté dans la fonction, d’un complément fixe et de l’indexation en vigueur.

Des avantages extra-légaux:

o Des chèques repas d’une valeur de 7,30€

o Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)

o La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo

o Une prime annuelle d’attractivité

o Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)

o Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)

o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)

o des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work

o De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)

o Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste

o Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Horaire :

Horaire du lundi au samedi : entre 7h et 19h00.

Conditions d’accès :

• Bachelier en soins infirmiers avec expérience en dialyse sont des atouts :
• Une spécialisation en siamu est un plus
• La connaissance des diverses techniques de dialyse (hémodialyse, dialyse péritonéale,…)
• Connaissance des traitements et des soins aux patients sous plasmaphérèse et érythraphérèse
• Pour les infirmiers inexpérimentés une formation sera organisée sur le site de l’hôpital Erasme et des Alexiens
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Vos qualités :

• Vous aimez les actes techniques demandant une grande précision et vous avez aussi un réel attrait pour les prises en charge de patients chroniques
• Vous appréciez la nouveauté et l’amélioration continue
• Vous êtes empathique vis-à-vis des patients
• Vous privilégiez la concertation et le dialogue multidisciplinaire
• Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute
• Vous maîtrisez les outils informatiques.

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Infirmier en hémodialyse - FI60
• Fonction interne : Infirmier en hémodialyse
• Catégorie IFIC : 14 - 14B activé*
• Barème charte sociale : BH 1/2/3

*Les infirmier.ère.s affecté.e.s à l’hémodialyse bénéficient d’un complément de salaire mensuel spécifique, calculé en fonction du barème, de l’ancienneté dans la fonction, d’un complément fixe et de l’indexation en vigueur.

Des avantages extra-légaux:

o Des chèques repas d’une valeur de 7,30€

o Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)

o La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo

o Une prime annuelle d’attractivité

o Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)

o Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)

o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)

o des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work

o De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)

o Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste

o Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Horaire :

Horaire du lundi au samedi : entre 7h et 19h00.