Assistant Project Manager | Maintenance électromécanique

Vous accompagnez un chef de projet dans le suivi de projets de maintenance industrielle et développez progressivement votre rôle en gestion de projet. Dans un environnement technique varié, vous gagnez en assurance, en compétences et en vision globale des projets.

Votre mission se déroule : département EMI – projets de maintenance industrielle à Fleurus

• analyser les cahiers des charges et contribuer à la préparation des offres technico-commerciales
• participer aux échanges et négociations avec le client, en soutien du chef de projet
• définir les besoins techniques, le planning et les ressources, en lien avec l’équipe projet
• organiser les approvisionnements et accompagner les équipes opérationnelles
• suivre les activités sur site en veillant à la sécurité, à la qualité, aux procédures et au respect du planning
• assurer le suivi financier du projet et en comprendre les enjeux
• traiter les écarts et ajustements nécessaires en cours d’exécution
• coordonner les différents intervenants : clients, fournisseurs, partenaires et équipes de maintenance
• participer au débriefing de fin de projet afin de capitaliser les apprentissages
• développer vos compétences sur le terrain en assistant le chef de projet au quotidien

• un diplôme de bachelier ou master en électromécanique, option mécanique ou équivalent
• une première expérience en gestion de maintenance électromécanique d’installations industrielles
• de bonnes capacités d’analyse pour comprendre des problématiques techniques et organisationnelles
• un intérêt pour la coordination d’équipes et des échanges réguliers avec les clients
• une attention constante portée au respect des règles de sécurité
• une approche orientée solutions et amélioration continue
• une communication claire et une ouverture face au changement
• la possibilité de vous déplacer en Belgique et ponctuellement à l’étranger si nécessaire
• une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais

C’est aussi : 

• un salaire conforme au marché, conforme à votre formation et expérience 
• de belles opportunités de formation et de développement 
• une assurance groupe & hospitalisation, pension complémentaire 
• des écochèques, chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois, pécule de vacances 
• voiture de société électrique, plan de leasing vélo 
• un smartphone avec abonnement, intervention internet 
• congés d’ancienneté, télétravail 
• des réductions via Benefits@Work (culture, sport, voyages, etc.)