Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

• 450.000 consultations/an
• 45.000 admissions/an
• 23.000 opérations chirurgicales/an
• 85.000 passages aux urgences/an
• 2900 accouchements/an
• 3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Le département :

La salle de réveil du CHU Saint Pierre est divisée 3 parties: la salle de réveil hospitalisation (16 lits), la salle de réveil One Day (13 lits) et la salle de réveil pédiatrique (6 lits)

La salle de réveil travaille en étroite collaboration avec le quartier opératoire (9 salles au grand quartier et 6 salles de One Day), toutes spécialités confondues ainsi qu’avec le service d’anesthésie et les différentes unités de chirurgie.

L’activité opératoire était de 15171 patients pour l’année 2025.

La fonction :

• Vous participez à la préparation de la salle de réveil
• Vous assurez la prise en charge des patients (accueil, surveillance, paramètres …)
• Vous collaborez efficacement avec les anesthésistes et les chirurgiens
• Vous assurez, au sein d'une équipe, les soins nécessaires spécifiques à la salle de réveil (prise en charge de la douleur en post-opératoire, des nausées, ...) sous la supervision du service d’anesthésiologie.

Profil recherché :

• Etre en possession d’un Bachelier en soins infirmiers
• Vous avez idéalement une spécialisation en soins intensifs et aide médicale urgente (SIAMU) ou en soins péri-opératoires.
• Une expérience en salle de réveil est un atout.
• Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout ;
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection ;

Qualités requises :

• Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé dans votre travail ;
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation dans la prise en charge de patients adultes et enfants
• Vous avez de l’intérêt pour un travail technique pointu et en évolution permanente ;
• Vous faites preuve de discernement et de jugement
• Vous souhaitez participer activement à l’amélioration continue des soins et vous intégrer dans des projets de qualité, comme celui de l’accréditation
• Vous avez l’esprit d’équipe et êtes le promoteur d’une collaboration multidisciplinaire

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Infirmier en salle de réveil 6188
• Fonction interne : Infirmier en salle de réveil FI65
• Catégorie IFIC : 14 ou 14B
• Barème charte sociale : BH'1/2/3 ou BHSP 1/2/3

Des avantages extra-légaux:

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Horaires:

• Matin: 7h30-16h, 8h-16h30, 9h-17h
• Soir: 10h30-19h, 13h-21h30
• Nuit: 21h-8h
• Pas de week-end, ni de jour férié

Profil recherché :

• Etre en possession d’un Bachelier en soins infirmiers
• Vous avez idéalement une spécialisation en soins intensifs et aide médicale urgente (SIAMU) ou en soins péri-opératoires.
• Une expérience en salle de réveil est un atout.
• Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout ;
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection ;

Qualités requises :

• Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé dans votre travail ;
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation dans la prise en charge de patients adultes et enfants
• Vous avez de l’intérêt pour un travail technique pointu et en évolution permanente ;
• Vous faites preuve de discernement et de jugement
• Vous souhaitez participer activement à l’amélioration continue des soins et vous intégrer dans des projets de qualité, comme celui de l’accréditation
• Vous avez l’esprit d’équipe et êtes le promoteur d’une collaboration multidisciplinaire

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Infirmier en salle de réveil 6188
• Fonction interne : Infirmier en salle de réveil FI65
• Catégorie IFIC : 14 ou 14B
• Barème charte sociale : BH'1/2/3 ou BHSP 1/2/3

Des avantages extra-légaux:

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Horaires:

• Matin: 7h30-16h, 8h-16h30, 9h-17h
• Soir: 10h30-19h, 13h-21h30
• Nuit: 21h-8h
• Pas de week-end, ni de jour férié